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今天很生气

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发表于 2005-5-21 16:44:00 |只看该作者 |倒序浏览
今天居然让我白白损失了100点的积分 我不知道中人网在筛选别人上传的工具时是怎么弄的,有的时候是同一篇文章,只是换了一个题目也让传上来了,而且分数还不一样。 更让我气愤的是,居然有一个传的〈曾湘泉设计的职位工资制〉,积分100分,打开来失望透顶,我想这种简报如果我是学生我都觉得过于简单,何况是工作多年的专业人士。 强烈建议中人网在审核别人上传的工具时也要体现“权威”!

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发表于 2005-5-23 12:35:00 |只看该作者

RE:今天很生气

红伊兄,没有必要生气了。 中人网的工具个别的确实存在问题。 感觉中人网的相关编辑们对人力资源并不是太专业吧。不过也难怪,没有更多专业的人力资源管理人员的。 心平气和一点吧。
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发表于 2005-5-23 13:41:00 |只看该作者

回复红伊

[quote]以下是引用红伊在2005-5-21 16:44:24的发言 今天居然让我白白损失了100点的积分 我不知道中人网在筛选别人上传的工具时是怎么弄的,有的时候是同一篇文章,只是换了一个题目也让传上来了,而且分数还不一样。 更让我气愤的是,居然有一个传的〈曾湘泉设计的职位工资制〉,积分100分,打开来失望透顶,我想这种简报如果我是学生我都觉得过于简单,何况是工作多年的专业人士。 强烈建议中人网在审核别人上传的工具时也要体现“权威”! **************[/quote] [B]红伊:你好,首先要感谢您对中人网的关注和支持,您提到的事情,我们也及时进行了调查:[/B] [color=#A52A2A]由于工具频道改版前期,后台积压了会员上传的3000多个工具,有些工具来自不同的会员,尽管内容相同,但是标题却经过了相应的修改,在当时时间紧,任务重的情况下,难免会收录了极个别的不同标题,相同内容的工具,很感谢您帮我们发现了这个“漏网之鱼”,同时对于给您带来的不便,在此表示歉意![/color] [color=#8A2BE2]中人网工具频道一直坚持“专业、权威”的原则,该频道负责同事也是非常专业的科班人员,相信在以后的工作中,有她们自身的严格要求,以及会员朋友的热心帮助,我们的工具审核、制作工作会更加规范和严谨。 希望红伊先生,以及更多的热心会员,和我们一起携手打造更加专业的工具频道![/color] PS: 经过和频道负责人的协商,我们将赠送给您一个五星级工具,您可以到工具频道重新选择一个工具,然后将链接地址和您常用的邮箱地址发站内信息告诉我,我会在收到短信后,将该工具发送到您的邮箱! 再次感谢您的支持![EDIT]用户“论坛管理员”于2005-5-23 13:47:26编辑过此帖。[/EDIT]
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中人守护者

地板
发表于 2005-5-24 13:22:00 |只看该作者

RE:今天很生气

哈哈,就是,要求不要太高了,这年头搞人力资源的人才不好找,原谅他吧
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发表于 2005-5-24 18:02:00 |只看该作者 |楼主

唉,一时生气所以就发了这个贴子

为了下载资料,我很快就从四星级沦为二星级,积分一下变成二百分。不过挑到的好资料却不多,就有些要放弃了。后来看到这个简报,冲着人家曾主任的名气[他可是我学生时代的偶像:)哈哈,有点夸张,那时只知道人大的人力资源比较历害],所以毫不犹豫的点了,没想却让我大失所望。 唉,所以一气之下发了这个贴子。不过看了论坛管理员这么诚恳,我想我没有理由不原谅他们,其实每个人的工作都会有纰漏,只是我们对于中人网的期望比对其他网站要高,所以才会这样。希望中人网越办越好吧。[em07][em17]
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发表于 2005-5-25 10:21:00 |只看该作者

RE

[quote]以下是引用红伊在2005-5-24 18:01:46的发言 为了下载资料,我很快就从四星级沦为二星级,积分一下变成二百分。不过挑到的好资料却不多,就有些要放弃了。后来看到这个简报,冲着人家曾主任的名气[他可是我学生时代的偶像:)哈哈,有点夸张,那时只知道人大的人力资源比较历害],所以毫不犹豫的点了,没想却让我大失所望。 唉,所以一气之下发了这个贴子。不过看了论坛管理员这么诚恳,我想我没有理由不原谅他们,其实每个人的工作都会有纰漏,只是我们对于中人网的期望比对其他网站要高,所以才会这样。希望中人网越办越好吧。[em07][em17] **************[/quote] 谢谢红伊的支持和关注! 看了您的“心里话”,除了更加努力,还是需要更加努力,呵呵~~
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发表于 2005-5-30 15:28:00 |只看该作者

RE:今天很生气

同感啊
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发表于 2005-5-30 16:59:00 |只看该作者

RE:今天很生气

痛感
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发表于 2005-5-30 17:17:00 |只看该作者

RE:今天很生气

炒作之嫌[em01] 我狂下的工具里实用的很少,当然也不乏可借鉴的。 作为专业的hr借鉴一下别人的经验是可以理解的,但也不要期望过高才好[em02]
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