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[原创] 2011年上市高科技公司薪酬效益分析

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贡士

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[LV.2]偶尔看看I

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电梯直达

楼主

发表于 2012-8-28 15:09:55 |只看该作者 |倒序浏览

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一、超过60%的上市高科技公司人均薪酬超过6万

根据众达朴信数据研究中心对2011年上市高科技公司年报统计数据分析显示，2011年上市高科技公司的人均营业收入中位值达到44.1万元，有近93家上市高科技企业人均营业收入超过50万元。从细分行业来看，计算机应用人均营业收入最高，平均值超过65.8万元。此外，2011年上市高科技公司人均薪酬中位值超过6.6万元，超过60%的上市高科技公司人均薪酬超过6万，其中，有50家的企业人均薪酬超过10万。计算机应用和通信企业薪酬较高，平均年收入分别为9.86万元和9.45万元，半导体和电子制造行业相对较低，平均年收入分别达到6.82万元和5.67万元。

二、半数上市高科技公司单位薪酬效益超过10元

从单位薪酬效益的角度来讲，2011年上市高科技公司单位薪酬效益中位值为6.65元，即企业每付出1元的薪酬就会给企业带来近7元的营业收入。超过半数的上市高科技企业单位薪酬效益超过6元。从薪酬占营业收入百分比的角度来看，上市高科技企业平均薪酬占比为17.6%；通信应用行业薪酬占比最高，平均值达到22.8%；半导体及元件行业薪酬占比最低，平均占比为13.5%。

注：薪酬经济性指标是指企业在人力资源管理，尤其是薪酬管理方面对企业目标的贡献份额和人工薪酬成本所消耗资源两者之间的比例关系，即薪酬效益。薪酬效益最大化就是用适当的薪酬成本给组织带来最大的价值。众达朴信数据研究中心通过对上市公司薪酬效益的分析，帮助企业了解行业相关数据以调整和完善企业内部的薪酬管理策略和办法。