[原创] HR新人区11月份热帖汇总

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daijianghong

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[LV.7]常住居民III

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发表于 2011-11-29 11:04:13 |只看该作者 |倒序浏览

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本帖最后由 daijianghong 于 2011-11-29 11:28 编辑

十一月即将画上一个圆满的记号，本月HR新人区的精彩主题不断。在这里我感谢各位家人对HR新人区的支持，愿新人区和大家共同成长。为了方便大家查阅，现在对新人区的热帖进行了汇总。

热帖筛选条件：1、时间段：2011年11月1日~2011年11月29日；

2、具有一定的专业性和实践性，对大家来说就有借鉴意义；

3、回帖数大于或等于10。

主题	作者	回复/查看
15大技巧成就人力资源工作（一）	祖朝野	21/316
随大流思想如何看待	治球集团	10/91
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日薪制如何执行以及工资结算？	咖啡+盐	10/156
有没有人和我一样正在准备年底尾牙！！	红豆烧仙草	22/310
试用期内的员工，在家突发脑淤血，无法上班，该怎么办？	飞飞报道	14/128
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如何加入3000强俱乐部？	wushijun	10/125
HR新人应该具有怎么样的工作态度和方式呢？	wushijun	29/372
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刚刚进入公司人事部	t.trainbow	30/527
这是变更劳动合同吗？	ssund	18/174
劳动和社会保障局买的合同书中超生可以解除合同	ssund	18/230
职场恶习：看你是否有这些毛病	so_so	10/130
人事专员该做的工作，你们做了么	shouxifeng	11/113
你们公司有做背景调查吗？	sdata	19/204
转行不易啊——请求各位指教啦！	momolei	12/140
非HR专业，但有两年HR工作经验新人，如何提升？	M-girl	14/182
新人报到！关于HR工作的那些顾虑……	lucyli4030	10/87
老板绝不告诉你的职场潜规则...	liuxingyie	38/406
面试完成后谈薪资的技巧...	liuxingyie	28/328
这样的人员该如何如理...	liuxingyie	16/154
HR主管如何无为而治	HR哥	11/92
面对背景调查如何是好	daijianghong	35/433
管理策略分析	daijianghong	16/294
如斯情况，如何是好？	daijianghong	26/305
当试用期结束不能胜任岗位	daijianghong	25/360
当劳动局突查，如何应付是好？	daijianghong	13/258
初入HR，该往哪一块发展呢？	beeyao	20/220

有这样一群人家人，他们总是在其他家人需要帮助的时候竭尽所能，在他们的努力之下几乎所有困难在新人区都能够得到解决；有这样一群家人，总是毫无保留的分享自己的所思所想；有疑问到HR新人区，有这样的一群家人，他们至始至终信任着HR新人区。他们的热情热心维持着HR新人区的温度，让HR新人区拥有家的味道，温馨温暖。这个冬天，HR新人区不冷。我们感谢他们，下面我们把最热烈的掌声和最美丽的鲜花献给他们。他们就是：

scgr521、愤怒的小火车、beeyao、zuodapeng520 、糖糖2003、stephenzhou 、liuxingyie、一叶碧云、qd991 、豆豆胡、ssund 、怒吼反抗、五月好时光、小朱朱、明筱白、大茆、逸雪纷飞、咖啡+盐、wushijun等诸位家人。

再次感谢各位家人，欢迎大家常来HR新人区做客。

已有 12 人评分	威望	金钱	收起理由
明筱白		+ 8	斑竹辛苦了
威哥1号	+ 20	+ 30
小妮子--Grace	+ 30	+ 50	很给力!
LiuLiu168		+ 10	赞一个!
cy4567		+ 20	赞一个!
Mark.Yao		+ 50	很给力!
锡城风	+ 10	+ 20	辛苦搭档了
宠着小猪		+ 50	很给力!
常诚	+ 10	+ 20	很给力!
欣然如月	+ 40	+ 30	11月还有1天呢，真敬业，给大分奖励哈哈.
汪良	+ 30	+ 50	很给力!
markkk2010		+ 20	这速度贼快！