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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 绩效考核你做好了吗
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[讨论] 绩效考核你做好了吗

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liaoli 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2013-2-14 17:14:18 |只看该作者 |倒序浏览
绩效考核是一个永恒的话题，绩效的模式也随着企业的变化而变化，怎么做一个合适的绩效模式，能够起到很好激励机制的绩效，简单易操作，麻烦大家给点宝贵意见？不慎感激！
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学会相信别人的同时也学会了相信自己！
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yazhi999    

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沙发
发表于 2013-2-15 10:03:25 |只看该作者
绩效考核 我们公司做的也不完整。都是形式。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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huihuicat    

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发表于 2013-2-15 15:28:27 |只看该作者
前两天刚做过 按领导的思路想法出的考核方案 考核结果跟奖金和涨薪挂钩 我想说的是 考核目的一定要明确 还有领导的管理风格也决定了考核的成败
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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蟹蓝    

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地板
发表于 2013-2-16 09:07:49 |只看该作者
现在ZF都不是在提倡听证会么,个人觉得可以召集每个部门的几个员工来开这个"绩效听证会",从基层员工的谈话里来寻找绩效模式一种的突破,是否效果会更好点?
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