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[分享] 劳动定员与劳动定额的关系

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yiseo    

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发表于 2012-12-19 15:30:00 |只看该作者 |倒序浏览
       劳动定员和劳动定额之间的关系是即有区别，又有联系的两个方面，下面以几个方面进行一下全面的分析。7 a" J) G6 G" D2 ?; r$ w) ?
       首先从概念的角度上讲，企业定员是劳动力使用的一种数量界限，他包含了劳动力消耗对于质的界定，同样也包含了劳动力量的限定。从劳动消耗量的层面上说，劳动定员和劳动定额这两种规定是完全一致的。
4 g  k8 m+ }0 `% ]: c7 E       再有就是从计量角度上来看，劳动定员以劳动时间为标注，如果多少年多少人，或是多少月多少人，而劳动定额却以劳动时间为单位。工日或是工时上来看，不存在质的区别，这只是量的区别，也就是说长度不同。假如，按制度工日，以每周五天或是工时进行计算，可以按每人每年251个工作日或是2008个工作时间进行计算。
0 t* g7 j3 `" R' M1 X6 \0 r- l3 O       还有就是从实施和应用的角度上来看，有些员工由于长期不在生产工作岗位上，所以不在定员管理的范畴，只要是常年在工作岗位上的人，比如，工人，学徒，管理人员，技术人员，服务人员这些人员都应该纳入定员的管理范畴，采取劳动定额的人员需要占全体员工的50%左右，并以工时定额为制定标准的依据，核定出定额人员中的定员人数，这有利于实际工作的开展，更有得于工作的实施。' E! s% a# [3 _; t9 y3 T% y
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andylei827 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2012-12-19 16:08:43 |只看该作者
看了好几遍才看懂~~~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yazhi999    

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发表于 2012-12-19 16:25:14 |只看该作者
貌似很专业。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zhangxiuling 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-12-19 17:03:27 |只看该作者
我们公司的一线员工的定员一直不知道如何做起，继续学习中。
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鱼会飞    

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发表于 2012-12-19 17:12:59 |只看该作者
人资三级课件的内容呢。
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tigerben    

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发表于 2012-12-19 17:32:21 |只看该作者
通俗地说：定员就是标准人员的确定，定额就是工作的标准量
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lixiaoxv    

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发表于 2012-12-20 09:17:39 |只看该作者
好绕啊，我都晕了
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