- 最后登录
- 2013-3-29
- 注册时间
- 2012-12-14
- 威望
- 0
- 金钱
- 628
- 贡献
- 145
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 773
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 90
- 主题
- 62
- 精华
- 0
- 好友
- 4
 
签到天数: 28 天 [LV.4]偶尔看看III  - 注册时间
- 2012-12-14
- 最后登录
- 2013-3-29
- 积分
- 773
- 精华
- 0
- 主题
- 62
- 帖子
- 90
|
1、多样化,尽量使员工进行不同工序、设备的操作,实现“一专多能”; ?2 I, g t, K. B* `9 Z
2、任务的整体性,使员工了解其所承担的任务与总任务、总目标、总过程的关系;
; ~7 J1 g# f, M0 z3 `% |3 e" u3、任务的意义,使员工明确本岗位任务完成的意义、作用;# G! g& D: y; u$ `; x0 L
4、自主权,员工自行设定目标,提高工作责任感;
$ j4 P# m6 x7 U6 d% h! a+ ~5、反馈,员工可获得各种有关信息,特别是自己工作成果方面的信息。工作丰富化能使员工有更多的实现个人成就、个人才能和得到表扬、奖励的机会,从而达到既提高工效,又增强心理上的满足感的目的。
3 U$ J2 s+ k0 q& L/ M
+ E( H" d' J( j3 h5 E |
|