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1、多样化,尽量使员工进行不同工序、设备的操作,实现“一专多能”;$ A. }& d, x9 ~ r2 _, ?
2、任务的整体性,使员工了解其所承担的任务与总任务、总目标、总过程的关系;# Z2 d4 L% |) u1 J! H3 \1 w
3、任务的意义,使员工明确本岗位任务完成的意义、作用;
( E/ o( I# x& L1 Q- N# L4、自主权,员工自行设定目标,提高工作责任感;7 h- u1 }& G+ ?# E8 c
5、反馈,员工可获得各种有关信息,特别是自己工作成果方面的信息。工作丰富化能使员工有更多的实现个人成就、个人才能和得到表扬、奖励的机会,从而达到既提高工效,又增强心理上的满足感的目的。# f. U" U/ \1 Q0 P
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