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如何量化软性绩效指标

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楼主
发表于 2012-12-22 12:35:20 |只看该作者 |倒序浏览
可以说，没有考核，制度便形同虚设。那么，企业在绩效管理中应如何设置人员的关键绩效指标呢? ... [点击查看全文]
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yaoming3 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2012-12-22 12:35:20 |只看该作者
确定标准的工作流程才是根本。目标可变、职务可变、临时任务可变。但流程本身是客观存在的，依据工作流程的KPI才是最安全的方法。你们觉得呢？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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