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[求助] 这样的情况可以要求签无固定期限吗？

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2012-12-26 11:19:30 |只看该作者 |倒序浏览

93年10月5日入职，2002年3月31日公司解散，解散后被留下来，合同从2002年4月1日开始签订。到了2007年12月31日再次因部门没有了被裁员，但2008年1月4日又被公司重新录用，合同从2008年1月4日签至2013年年1月3日，现在公司要续签合同，请问我可以要求签无固定期限的劳动合同吗？

注：每次合同解除后都按要求给了相应的补偿金，重新签合同时都重新填写了新《入职登记表》，劳动部门的人员说：如果是这样，单位可以不签无固定的。

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cyf019

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会元

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沙发

发表于 2012-12-26 11:45:37 |只看该作者

支持劳动部门人员的说法。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lark1234

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板凳

发表于 2012-12-26 12:54:52 |只看该作者

应该不可以。《劳动合同法》第十四条，里面规定都是需要连续才行吧。

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ssund

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地板

发表于 2012-12-26 13:14:33 |只看该作者 |楼主

lark1234 发表于 2012-12-26 12:54 # f2 {9 \* E2 P+ D# o8 ~2 z# P$ F
应该不可以。《劳动合同法》第十四条，里面规定都是需要连续才行吧。

时间上有连续吧：
2002.3.31--2002.4.1---2007.12.31----2008.1.4---2013.1.3(就是07年底与08年初的中间隔了3天时间,哪三天是因为公司元旦假的原因)
8年5个月 5年9个月 5年

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ssund

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解元

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5楼

发表于 2012-12-26 13:15:22 |只看该作者 |楼主

cyf019 发表于 2012-12-26 11:45 % U3 Q3 I- F: c: H: Z9 S$ H, E
支持劳动部门人员的说法。

能否说说原因呀，时间上有连续十年了吧

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小差火

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6楼

发表于 2012-12-26 14:05:21 |只看该作者

已经补偿了，前面工龄不累计，签订劳动合同次数不累计！

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ssund

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发表于 2012-12-26 14:17:09 |只看该作者 |楼主

小差火发表于 2012-12-26 14:05 % {& {- `3 R s6 e w/ z2 `! x5 Q8 a
已经补偿了，前面工龄不累计，签订劳动合同次数不累计！

这个有什么文件或法律上的规定吗？另外，对于年假如何确定的呢？

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lark1234

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发表于 2012-12-26 15:01:53 |只看该作者

ssund 发表于 2012-12-26 13:14
& E4 h* m/ `3 T7 O& e- W时间上有连续吧： , A# m) X2 Y$ `% g z
2002.3.31--2002.4.1---2007.12.31----2008.1.4---2013.1.3(就是07年底与08年初 ...

我的理解是，连续签订是，你在02年到13年之间没有出现什么离职啊等等，不仅指时间上的连续。不知是否正确。

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