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[分享] 职场新人求职观宁要低薪也要双休

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秀才

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[LV.4]偶尔看看III

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电梯直达

楼主

发表于 2012-12-29 14:38:49 |只看该作者 |倒序浏览

昨天上午，常德人才网举行高校毕业生专场招聘会，110余家企业为高校毕业生提供就业岗位1800余个，2500余人进场求职。记者在招聘现场看到，一些岗位月薪只有1300元左右，许多应届毕业生宁可挣得少也要双休日。

没有假期工作不受大学生欢迎

上午10时许，在烟台芝罘区人才市场的招聘大厅随处可见应届毕业生。
烟台大学化学材料专业应届毕业生李丽每到一个招聘展位先问有没有双休。李丽告诉记者，她家在威海，希望周末经常回家看看，月薪少点儿没关系。
像李丽这样想法的高校毕业生不在少数。开发区一化工企业招聘负责人唐常青坦言，企业急需一名文秘，招了2个多月也没有合适的，期间有两个刚毕业的学生来干了一段时间，因为没有假期而纷纷离去。
对此，烟台芝罘区人才市场有关负责人表示，择业观的变化说明毕业生更加关注个人的生活质量和内心感受。另外，也反映出刚刚走出校园的大学生大多在优越的环境中长大，过于看重和追求自我，忽略现实的要求。他建议，大学生要学会及时调整心态，用自己的智慧平衡理想和现实，定出适合自己发展的职业规划，让自己在工作不断发展的同时，享受幸福生活。

不少岗位底薪1300元

在招聘现场西南角，烟台芝罘区一家海产品加工企业的招聘展位前排起了两列长队。该企业的招聘启事上标注着“急聘专业销售人员10名，底薪在1500元-3000元之间，有高额的提成和奖金，享受国家法定节假日和年假……”该企业招聘负责人刘志杰说，他们招聘有管理知识和销售经验的人才，一般不招应届大学生。
记者发现，像这样薪资条件的企业并不多，大部分招聘单位的底薪都在1300元左右。一电子元件企业招聘负责人肖娜告诉记者，他们的薪资是按照工作量计算的，多劳多得，“我们底薪不高，但奖金和提成不少，如果努力工作一个月拿2000多元不成问题。”对于底薪普遍偏低的状况，高校毕业生并不失落。“参加过那么多的招聘会，我对工作也不那么挑剔了。刚毕业工资1000多元就行了，以后好好奋斗。”鲁东大学应届毕业生徐佳琪说。

软件工程师受追捧

昨天，有7家企业招聘软件工程师，其中1家是世界500强企业。这些岗位要求比较高，除了具有本科及以上学历外，还要具有一定的实践经验。虽然条件“苛刻”，但还是吸引很多高校毕业生应聘。
“我应聘软件工程师，大四时曾去过北京几家大公司实习过，对这个行业比较了解。招聘人员说面试时还要测试。”烟台大学计算机专业应届毕业生宋建生告诉记者。
在另外一家招聘软件工程师的展位前也出现了门庭若市的场面。“一上午收了一百多份简历，合适的人选不多。”招聘负责人刘慧燕一边整理厚厚的一摞简历一边对记者说。刘慧燕告诉记者，他们招聘20名软件工程师，薪酬实行年薪制，这个工作对专业性和技术性要求特别高，所以应届毕业生适合的不多。

常德人才网

近日，由麦可思研究院独家撰写、社会科学文献出版社正式出版的《2012年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）发布会暨高校培养质量研讨会在京正式召开。
就业蓝皮书显示，在就业的2011届大学毕业生中，有47%对自己的就业现状表示满意（本科为50%，高职高专为44%）。2011届本科毕业生半年后在“政府机构/科研事业”的就业满意度最高，为60%;在“民营企业/个体”的就业满意度最低，为43%。高职高专毕业生半年后在“政府机构/科研事业”的就业满意度最高，为57%;在“非政府或非营利组织”的就业满意度最低，为36%。本科毕业生半年后就业满意度最高的职业是警察、建筑师和税收工作者，均为78%;最低的职业是旅馆服务台职员，为27%。高职高专毕业生半年后就业满意度最高的职业是石油技工类，为79%;最低的职业是机床操作技工，为24%。
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