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2012•HR变革之90后员工

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发表于 2013-1-6 16:29:03 |只看该作者 |倒序浏览
90后追求自我，张扬个性，他们拒绝加班，拒订盒饭。作为90后入职元年，管理90后变成企业管理者最为头疼的事情。然而，在人力资源专家和管理学教授看来，90后不应该被如此单纯和负面的定义。 ... [点击查看全文]
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wxl820320 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2013-1-6 16:29:03 |只看该作者
90后与当初的80后一样，初期会显得另类，但是我们要用包容的心来看待他们，就像对待80后一样。当初的我们（80后）也是一样的懵懂，一样的踌躇满志，一样的桀骜不驯，看看现在的80后，已经是这个社会的主要成员，相信经过时间的磨砺，90后也会成为社会的主要成员和中坚力量。90后，需要我们多一点关爱，多一点包容，多一点真诚。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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hightone    

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板凳
发表于 2013-1-7 09:28:25 |只看该作者
90后，还真的与众不同啊！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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阿富    

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发表于 2013-1-18 17:14:00 |只看该作者
90后，未来人力资源管理的SWOT
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