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关于入职体检

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发表于 2011-4-8 13:20:22 |只看该作者 |倒序浏览
现在法律明确要求入职体检时,不允许查乙肝,但是对于大型的制造企业来说,不查又有隐患,大家有没有什么好的方法来避免或者降低法律风险呢?
http://www.docin.com/p-154351538.html   劳务派遣公司绩效考核办法
leacy    

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发表于 2011-4-8 14:06:24 |只看该作者
咱们的party不提升医疗服务水平来规避乙肝,治疗乙肝,减少国民病痛,竟然出台了这么恶心的法律来逃避责任,结果只能是乙肝患者越来越多。。。如果真的出了这样的情况,那也是这个国家的悲哀,是全民的悲哀。平时在公司内部多宣传个人卫生教育,以及与人接触的卫生教育,尽量规避风险吧。或者你们公司愿意的话,可以跟医院签订协议,买他们比较贵的服务,凡是你们公司的员工入职体检都可以检查乙肝,但是最终如果不打算要某个人,可以以别的理由。这不是不人道,只是为了保护现有的员工。
Recruitment is not a HR issue, but a business Issue. Professional Recruitment could make business more effective.
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发表于 2011-4-8 16:14:34 |只看该作者
“上有政策,下有对策”,这个方法很简单,企业事先与医院串通,但医院不把结果告知员工本人,而是只告诉企业(而且口头形式,不留下任何把柄),企业再找其它理由拒接录用就好了。
專業是受人尊重的起點。
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发表于 2011-4-8 16:15:39 |只看该作者
是的,国家要求企业招工不得检查乙肝,可是公务员招聘为什么就需要检查乙肝了?
專業是受人尊重的起點。
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发表于 2011-4-8 16:47:59 |只看该作者
我们只查肝功能,携带者可以接收
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发表于 2011-4-9 14:13:10 |只看该作者
肝功能就可以了
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