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[案例讨论] 我为什么走？

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petty2003

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解元

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[LV.7]常住居民III

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电梯直达

楼主

发表于 2013-7-18 13:46:45 |只看该作者 |倒序浏览

一个英语专业应届妹纸的离职吐槽（台资幼教英语培训机构）。作为HR，我们应该反思，吐槽中，我们有哪些没有做到/做好的地方？大家聊聊看。

吐槽
这个月对我来说唯一的大事就是离职了。
想离职那天，有个小孩子跑过来从背后抱住我，来了句:老师，今天我们玩什么呀？这是我上班近两个月看到第七个能在不要去厕所不要吃东西的时候喊我老师的小孩，虽然不是我的学生。
我没有真正意义上的学生，但是幼教行业里，基本上谁的学生都是我的孩子。我没有过孩子，但是这两个月里看到无数因为在我看来微不足道的一点小事就生气的家长，我能体会到孩子确实是父母的全部，全部的希望。
我也对这些学生尽了我自己的一小点努力，每天带孩子去厕所，给孩子擦屁股，拿吃的，帮学生撕各种食品包装，穿衣服。大部分学生的试卷也是我复印的，看的小英文册是我设计的，还有五个班的孩子接到了我的电话教学。孩子上课的道具是我准备的，做的手工电风扇有一部分我接了电线测了正负极，小朋友做的领带和衬衫模版是我做的，凳子是我排的，桌子是我搬的。
当然这些事也成了我辞职的原因之一，我工作以前没怀疑我智商低下，带了两个月孩子明显感觉脑子不够用了。规定里说家长在下课前十分钟进教室，离下课五分钟了开门让家长进来，老师说你怎么回事，我有说让你开门么。经常看管的六个孩子朝四个方向跑，本能的拽住离我最近的孩子，冲向另一个方向拉另两个，大吼让另外的孩子回来。但事实往往是有几个小孩会继续跑，被老师看见了第一个就说是我没能力，因为孩子是不能跑的，有摔到的风险。我也觉得我没管孩子的能力。一个老师让我抱孩子的时候，总有另一个老师说不要抱，培养孩子长大的能力，小孩则哭着大喊要抱，我也不知道是要抱还是不要抱，抱了肯定有老师让我放手，放手了另一个老师就说你抱下。每次我都和这种小孩说，下课老师偷偷抱抱你吧。结局就是小孩哭的更凶，鼻涕口水蹭我衣服上说：我恨你。碰上夏天吹空调拉肚子的小朋友，就出现了两个孩子撅着白花花的屁股说：我拉好了，擦啊擦啊。当一个班有三个老师，如果小朋友没有把瓶盖盖紧水撒了肯定是我的错，教课老师说错话小朋友哭了也是我的错，我没哄好每个小朋友。
每天工作九小时也是满的，来不及吃饭每天泡一袋麦片就解决了。碰上复印试卷还要给复印的一百多页涂色，剪纸手工一做也是N份。小小孩喜欢没事踹几脚打几下，把我眼镜都打掉了还只会笑。当然这些孩子和家长都是上帝。
主管不停说这是能让你学到东西的工作，也许我学会了怎么带孩子，学会了怎么复印打印扫描塑封搬桌子凳子，但是我的乐趣还是教英语。而不是每天看到小孩就开始紧张看他们有没有要上厕所，要不要喝水，谁吃的少了家长会觉得是我不让他吃，空调是不是冷了，门可不可以开，这个孩子能不能抱，如果他生气了想打我是要挡脸还是无所谓。
在每天都被吓醒在反思如何能带好孩子之后，我承认我没出息，带不好孩子了。有一个家长和我说，我觉得你有做好老师的潜质，虽然你不是老师，但你对我孩子比老师还尽力。这句话开始了我的打杂生涯，在我感觉最坚持不过去的时候想起那个家长和小孩我又觉得可以再坚持了。
但随着公司一些人对新人的态度一直好转不了，从12点半干到晚上九点都打杂，帮别人做他们的工作没有绩效，还被说干活不积极，说如果我再这样公司要不要我还要观察，我终于很想说一句我找工作时候最关心的事情：
你丫给这个工资是到底要干多少活呢，如果是要求一刻不停的干活，麻烦你按照体力劳动者的工资给。都是体力活不加技术活，我干活的时候你们说忙但怎么还是看到你们上网，现在我走了。说我没出息没本事我也不干了。
当然很多人和我说现在找工作这么难，新人进公司前几个月打杂都可以忍忍，以后就好了。但我不想学几个月的体力活，还拿的不是体力劳动者的工资。说好的岗位培训还和我说由于特殊情况如果要拖后几个月请我理解，我能理解但是谁能理解我想学点和英语能力有关的东西呢。
交了离职申请，看到认识我的小孩还跑过来和我说：消灭你。我说：那下周你就把老师消灭了哦，老师就会消失啦。小孩突然又拉住我，说：你怎么啦。我说：老师回外星去了，这次是来地球上探险的，让你当警长，以后记得替老师保护好别的小朋友。他点点头说：我是警长，肯定保护所有人。随后照例被几个老师教育说我能力不行之类，果断的承认错误，说一切都是我的问题，肯定注意。跑去和上班的过程里对我指导最大的老师道了谢。
大概照顾过300多个小朋友，能喊出我名字的没几个，我能喊出名字的也没几个。也许真的不适合这行或者这个公司。现在我要走了。
呵呵。