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职场三十六计（二）

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汪良

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[LV.10]以坛为家III

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楼主

发表于 2013-1-5 07:59:19 |只看该作者 |倒序浏览

欲擒故纵——挑选单位你占先机
古兵法原文：逼则反兵；走则减势。紧随勿迫，累其气力，消其斗志，散而后擒。兵不血刃。需，有孚，光。
原文今译：逼得敌人无路可走，它就会反扑，让它逃跑则可以减消敌人的气势。追击时，跟踪敌人不要过于逼迫它，以消耗它的体力，瓦解它的斗志。待敌人势气沮丧、溃不成军，再捕捉它，就可以避免流血。按照《易经》卦的原理，待敌人心理上完全失败而信服我，就能赢得光明的战争结局。
职场谋略：在职场谋略中，欲擒故纵之计的其引申义，特别在寻找工作方面显得尤为重要。参加招聘，在和用人单位交谈中，显出不经意的样子，等对方抛出优厚的待遇和优惠的承诺时，然后再亮出自己的看家本领，决定是否应聘。
不过，笔者要提醒求职者注意，故擒欲纵谋略在职场上不是想用就用的，前提就是你本人有非凡的技能，或比别人有略胜一筹的专长，说话别也“纵”过了头，否则，就达不到“擒”的目的。
打草惊蛇——轻率的表现会触犯上级
古兵法原文：疑以叩实，察而后动；复着，阴之媒业。
原文今译：有怀疑就要侦察确实，待情况完全掌握了再行动。反复侦察，是发现暗藏敌人的条件。打草惊蛇多指先以我助攻的方式“打草”，目的引蛇出洞，然后聚而歼之。蛇之所以会出洞，是因为它的耐心不足，没有得到打草人的实情。
职场谋略：人有一个较大的共性弱点，那就是象蛇一样耐心不足，遇到一些小小的烦事，或其他问题，经常会急于发表见解，或焦虑不安，一旦表现出来，就会被对手掌握底细，击中要害，特别是轻率的表现，往往会触犯上级，失败于职场中。
在职场上做事，处理好各种关系是很艰难的，领导的话往往是有所指，那些爱出风头，善于表态发言，轻率地表现自己的人多会触犯了领导和同事，使自己的事业走了弯路，这真是职场之大忌呀！
借尸还魂——必要时打着领导的旗号
古兵法原文：有用者，不可惜；不能用者，求借。借不能用者而用之，匪我求童蒙，童蒙求我。
原文今译：凡有作为的，难以驾驶和控制，不可加以利用；凡没有作为的，往往要依附别人以强立，这就会来求助于我。利用没有作为的并顺势控制它，这不是我受别人的支配，而是我支配别人。
职场谋略：借尸还魂，原意是比喻已经死亡的东西，又借着另一种形式出现。但在职场上多表现为借他人幌子，达到自己的目的。根据媒体报道，当前不少骗子以领导或领导亲戚的名义行骗，就是抓住了人们对领导的信任和景仰的心理。这样的“幌子”，在职场中为了更好地工作，适当用一次两次的也未尝不可。这次组织治理活动的成功，关键是在迫不得已的情况下，成功地借用了领导的旗号，也可以说是在职场上“借尸还魂”的一个样板。不过，这样的做法少用为好，要用就得一举成功。
调虎离山——必要时越级汇报工作
古兵法原文：待天以困之，用人以诱之，往蹇来反。
原文今译：等待自然条件对敌方不利时再去围困它，用人为的假象去诱骗它。向前进攻有危险，那就想办法让敌人反过来攻我。此计是一个调动敌人的谋略。
职场谋略：在职场中，“虎”很多，象同事中的竞争对手，思想狭隘的顶头上司等等，他们都是妨碍我们事业发展的绊脚石，所以，如果我们具有独特的思想理念和容易干出成绩的锦囊妙计，那就得“调虎离山”，搬开绊脚石，得到上级的承认与支持。
在职场中，由上而下逐级安排和由下而上逐级汇报是一般的工作程序，但你的才能过于突出，有取代你的顶头上司的可能，所以上司往往会抱着“潜龙勿用”的态度，处处压制你。这样，你的事业就会受到限制，怎么办？你要“调虎离山”，越级汇报工作，从而使你的才能被上司的上司发现，为改变自己命运做下铺垫。