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在企业实际招聘工作中,招聘渠道却成为阻碍“活水”流入的瓶颈,而造成这种现象的原因则是缺乏招聘渠道的战略布局。要解决企业的人才招聘困境,还是得靠建立自己的招聘渠道。我们在长期企业人才发展咨询实践中,总结了招聘渠道战略布局的几个步骤,在此分享给企业人力资源管理者们。 ... [点击查看全文] |
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