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新人求帮助！！！

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思念的季节 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2013-7-9 19:25:53 |只看该作者 |倒序浏览
店长绩效考核方案该怎么弄？
不要等待机会，而要创造机会。
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zgx6868    

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沙发
发表于 2013-7-10 08:48:59 |只看该作者
你说的有点含糊，是什 么样的店长，有多少人，行业。一般而言，店长考核的主要内容是，进店批次，销售额，利润，费用等
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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天天向前    

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板凳
发表于 2013-7-10 11:52:33 |只看该作者
太模糊了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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东阳人才网91job    

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地板
发表于 2013-7-10 14:23:36 |只看该作者
可以具体点说明下，或许可以帮到你呢，因为店也是有很多模式的
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
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lark1234    

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发表于 2013-7-10 14:50:54 |只看该作者
应该还可以有店面的卫生，服务员的态度，客户的满意度对服务的等等
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思念的季节 中人网电话实名   

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发表于 2013-7-11 09:38:51 |只看该作者 |楼主
zgx6868 发表于 2013-7-10 08:48
! D: c7 g6 H! W9 \, d  Y! C你说的有点含糊，是什 么样的店长，有多少人，行业。一般而言，店长考核的主要内容是，进店批次，销售额， ...

1 L4 Q% g  A( Q1 ^连锁店（育婴产品）八个门店
不要等待机会，而要创造机会。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2013-7-11 09:42:08 |只看该作者 |楼主
东阳人才网91job 发表于 2013-7-10 14:23 0 M: H3 ^' I$ o8 ]
可以具体点说明下，或许可以帮到你呢，因为店也是有很多模式的
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连锁店（育婴产品）八个门店
不要等待机会，而要创造机会。
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linda0755    

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发表于 2013-7-12 18:11:34 |只看该作者
比较常见的就是销售额、利润率、店铺员工管理之类的
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