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[原创] 这样的工作调整,你如何应对?

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发表于 2012-12-4 11:13:33 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属不请自来所有
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中人网论坛-不请自来-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=719698)
本帖最后由 不请自来 于 2018-4-25 19:15 编辑
# p$ b3 a! `) c9 C% l
' l" F0 i( {, Y       毕业一年半,算上实习来到这家公司已经快两年了,近两年时间我从一个对上司所言全盘接收,到现在对任何事物都能够有自己独特的看法,即便不被认可,也会保留自己的看法。% x* m: S" `9 l: E
       刚开始到公司被安排到培训模块,从一开始由上司带着组织实施培训,不出半年我就可以独立处理日常工作,对于各种培训活动都能够独立组织。在培训岗位的一年时间,我参与、组织了公司各项培训活动。基层培训我做到完全独立组织,对于中高层培训我也能够为上司分担的更多,也得到了领导的认可。今年9月中旬,我被调到招聘模块个中原因很多就不多说了),参与公司专项招聘及项目招聘,同时也有幸再次参加公司的校园招聘(去年也参加了),10月底专项招聘和校园招聘结束,我彻底被调到项目招聘,开始做项目型招聘,相当于业务招聘和公司收购并购类工作。& T7 Z9 z/ `- s& E6 \  c& O3 B" |
       从11月初开始至今,一个多月时间,没有任何产出,而我也慢慢对项目招聘失去兴趣,因为既不是我的专长,也不是我的兴趣所在。入职近两年时间,每次工作中有什么不顺我都会跟部门领导沟通,当时决定把我完全调到项目招聘的是公司领导,也是那时公司决定进行人员优化的,我曾跟部门领导提过自己的担忧,但是部门领导说先试试。我自认为工作以来表现还不错,也就没有在意。现在我的确进行了尝试,确定不是我想做和擅长做的,而我也听到了一些声音,对自己很不利。但是,我还是决定跟部门领导说明我的处境和想法,不管结果是好是坏,我想我尽力了。
8 W9 y% V) S/ O. N6 ?+ K1 I5 I
有人干事,有人整事,整事的人总在琢磨干事的人。有人做事,有人做戏,做戏的人始终表现自己在做事。
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沙发
发表于 2012-12-4 12:10:36 |只看该作者
为什么没有产出?!
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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发表于 2012-12-4 12:30:23 |只看该作者
有时候在我们认为自己不看好的调岗,在日后的某一天,你会发现感恩于当初有这样一次让你学习的机会。
/ ^5 X- t% E1 j8 ^  O2 c0 u5 G5 Y) c平常心对待现在的一切,加油!
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发表于 2012-12-4 12:45:56 |只看该作者
哎,不擅长的工作赶快跟领导沟通吧
这是什么新东西啊
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发表于 2013-1-8 16:15:32 |只看该作者 |楼主
小差火 发表于 2012-12-4 12:10
) P! R# ~3 }" t3 v为什么没有产出?!
  n' W+ m$ l! K! {+ Z" F8 U7 N
因为项目招聘就是要为公司引进项目或者兼并收购公司的,短短两个月基本不可能有产出。
有人干事,有人整事,整事的人总在琢磨干事的人。有人做事,有人做戏,做戏的人始终表现自己在做事。
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发表于 2013-1-8 16:20:32 |只看该作者 |楼主
鱼会飞 发表于 2012-12-4 12:30
3 S9 |4 D3 y% ~6 T/ ^有时候在我们认为自己不看好的调岗,在日后的某一天,你会发现感恩于当初有这样一次让你学习的机会。) o5 L: d6 \( _% M
平常 ...

+ o8 l3 h6 g8 O0 h# z4 K  d又是一个月过去了,其实这次的调岗完全是领导一厢情愿,如果说学到的东西,那我确实是学到了,至于感恩,哈哈,估计做不到了。
有人干事,有人整事,整事的人总在琢磨干事的人。有人做事,有人做戏,做戏的人始终表现自己在做事。
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发表于 2013-1-8 16:21:21 |只看该作者 |楼主
yanyan.hi 发表于 2012-12-4 12:45
: \: ?7 k, g+ a/ p哎,不擅长的工作赶快跟领导沟通吧
# B. ^3 j& S4 Y2 [+ t8 d: _4 T5 ]
一个月过去了,领导不愿意和我正面沟通,鉴于公司目前这种氛围,我也就不多说了,现在只有做好自我保护了。
有人干事,有人整事,整事的人总在琢磨干事的人。有人做事,有人做戏,做戏的人始终表现自己在做事。
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