查看: 6440|回复: 3

[原创] 公司强制要求更换办公地点，员工该怎么办

13 主题	4 听众	198 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2009-3-11
最后登录: 2014-9-4
积分: 198
精华: 0
主题: 13
帖子: 52

电梯直达

楼主

发表于 2013-1-10 14:09:49 |只看该作者 |倒序浏览

本文版权属jessica888所有
转载请注明:
中人网论坛-jessica888-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=722582)

请问各位大侠，发生以下情况，作为员工该怎么办：
公司背景：一家小型房地产公司，总部在A省，在B省有子公司（将此子公司暂定为B）。作为子公司，公司办公地点设在C城市，公司项目却在D城市，多年来，B子公司都是两地办公。
事件情况：目前公司总部以B子公司两地办公不方便为由，强制要求在C城市办公多年的人员（都是三年以上的人员）全部无条件搬至D城市上班，如果不搬，就自己走人，没有任何补偿。请问作为员工遇到这类情况，应该怎样保护自己的权利？（当初面试已说好上班地点在C城市，劳动合同也一直都是签订的是在C城市）

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

四眼仔David

23 主题	31 听众	3万积分

榜眼

Rank: 29

签到天数: 326 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2009-10-10
最后登录: 2016-6-6
积分: 34945
精华: 0
主题: 23
帖子: 2453

沙发

发表于 2013-1-10 14:34:47 |只看该作者

原劳动合同约定条件发生变更致使劳动合同不能履行的（哪怕是员工自己辞职），劳动者辞职也好，被解除也好，都需要支付经济补偿金。
员工辞职，只要辞职理由写清上述原因即可。如果公司赖皮，仲裁吧，会得到支持的~~因为你们的劳动合同明确劳动地点是C市不是D市~~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

蟹蓝

486 主题	64 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 76 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2011-5-25
最后登录: 2013-4-25
积分: 12812
精华: 2
主题: 486
帖子: 3228

板凳

发表于 2013-1-10 14:37:38 |只看该作者

刚百度了下，劳动合同法有相关的规定：
第二章：劳动合同的订立
第26条，下列劳动合同无效或者部分无效：
　　(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
　　(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
　　(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
同时
第86条规定，劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

可以要求公司赔偿，并诉诸法律手段。