- 最后登录
- 2011-11-15
- 注册时间
- 2008-7-4
- 威望
- 0
- 金钱
- 47
- 贡献
- 16
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 63
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 107
- 主题
- 10
- 精华
- 0
- 好友
- 1
该用户从未签到 - 注册时间
- 2008-7-4
- 最后登录
- 2011-11-15
- 积分
- 63
- 精华
- 0
- 主题
- 10
- 帖子
- 107
|
:? 我任职于一家酒店,它是国有企业的投资的,管理层像总经理、人事经理、财务经理都是有这家国企直接派驻的,里面还有好些个员工都是编制在国企的而不在酒店。7 k# q& z. g9 j# b' N8 ^+ C, S
我刚来人事部不久,发现这个酒店的考勤就没有实施过,买的两台指纹打卡机权当摆设,所以我的工作就从建立考勤制度开始,同时,也得到了上司——人事经理的支持,但我的这个经理,整天呆在国企的办公室,就每周的管理层例会来一下,平时没什么事连电话都不来。很多事情没有及时处理,加上我本人刚出来混社会不久,没什么经验,所以人事部成了人人憎恶的部门。3 L: T) [% y' W4 H0 u
前一段时间,我查了一个员工考勤打卡记录,并开了罚单,这个员工不乐意了,说他是什么什么领导(国企那边的)安排到这来工作的,还威胁我,郁闷死掉了。( L" Q; v% a8 Y4 y
平时呢?任何一个员工到人事部都很硬,几个同事(都是刚从学校出来的)都觉得憋得慌,总有一种被人欺负的感觉,总之,我们这只学生军吃了不少苦头,现在大家都不知该怎么办,纷纷想着跳槽。
; G+ y1 v) t, J! |1 o8 j! b 我想把工作搞上去,可又不知怎么做。迷茫……9 A# y( Q N6 p, |
|
|