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如何制定有效HR战略规划

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楼主
发表于 2013-1-21 16:41:46 |只看该作者 |倒序浏览
人力资源规划是指企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程，在人力资源成为企业发展的瓶颈时，才进行人才招聘、员工培训等活动，使自己和企业陷入被动。

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江南1840    

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秀才

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沙发
发表于 2013-1-21 16:41:46 |只看该作者
精神激励最为强大！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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