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[培训规划] 原创——培训纪律

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紫金HR    

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发表于 2011-8-4 16:22:43 |只看该作者 |倒序浏览
培训纪律
为了顺利开展培训工作，确保培训质量，创造一个良好的学习和交流环境，使员工培训工作收到预期的效果。根据《****培训管理办法》制定本纪律。
第一条：参加培训的人员准时到场，不准迟到，实行签到签退制度。培训开始前将随身携带的手机调成静音或关机状态。
第二条：培训开始后不得随意退场，如有特殊情况需向此次培训负责人说明，方可离开。
第三条：培训进行过程中不准吸烟、随意吐痰，不准吃零食、聊天、睡觉、随意走动。
第四条：保持培训场地卫生，不得随地吐痰乱扔杂物，培训结束后将杂物带离培训场地后妥善处理。
第五条：尊重培训师及其他参与者的人格尊严，不得故意捣乱、破坏课堂气氛。
第六条：爱护教学设施，未经允许请勿随意搬动和使用。
第七条：最后离开的人员有责任关好门窗、电灯、多媒体等。
第八条：对违反培训课堂纪律的人员，根据情节严重给予相应的处罚。
第九条：本纪律自公布之日起执行。
******有限责任公司
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红尘HR笑 + 10 给个辛苦分，不过太细了，罚则却不明确。呵 ...

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yolanda_lu 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2011-8-5 07:45:40 |只看该作者
培训纪律规定的够细，关键还在于执行，如果实在执行了，那么至少是确保培训效果的前提。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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chen405486 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2011-8-5 08:06:03 |只看该作者
大同小异，都差不多这样
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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ty44734837 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-1-23 15:31:48 |只看该作者
没有标准，执行估计很难呢
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zhxg1977 中人网电话实名   

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发表于 2013-1-23 15:40:24 |只看该作者
制定标准容易，执行难啊。
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