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新员工培训效果评估报告的撰写目的、编撰步骤、大致内容

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扶黛西    

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发表于 2012-5-16 17:40:18 |只看该作者 |倒序浏览
一、目的* u9 A5 u$ @7 N* Y
1、将新员工培训情况呈报领导，使其继续支持新员工培训工作; y/ B' J7 u) H: b6 W# L% K9 R
2、将新员工受训表现反应给人力资源部经理，为新员工转正提供决策依据
4 b! q7 y: l) Q* f) e3、改善新员工培训计划的内容和实施情况$ X) ~% W. L7 v% W
4、找出新员工仍然存在的不足，为下一步培训提供依据& I4 N! B" E3 G9 l4 R% b! x
5、提供反馈信心给新员工培训的实施者，以便进一步改善培训课程& R3 T5 |% q  D: @1 z
二、撰写步骤( C% u0 C, x# {; F
1、统计归纳新员工培训效果调查结果，制作出相关的统计表或统计图
) _, {/ c/ V" B4 h8 ^2 R) G% F2、分析相关数据的规律性
- ^: Z: @7 E. u' J$ \2 l3、阐述目前新员工培训的成效，并预测可能达到的长期成效
7 r; L; {) R  d; t. Q: n7 [- O4、对新员工培训工作提出问题和改进建议
4 p! f- f! l) R) w8 X三、大致内容：! y3 Y  i/ N8 n3 I$ @2 L
1、新员工培训的目标分析2 F9 B/ x- F7 p- f, t, o
2、新员工培训实施过程说明- _1 U, z) A- ?7 q6 C4 C, `" E9 e
3、新员工培训一般性反馈信息
" N5 I+ F# Z9 F9 Q4、新员工培训效果的调查数据（可附统计表或统计图）
9 c* k5 C1 F! x7 F5、数据统计分析1 B; @, R8 N" S
6、新员工效果评估的结果* s8 [( a. G" y# f6 W# r8 \; W
7、评估结果与预期目标的比较
% F4 N0 X* {# g8、存在的问题分析4 ?. y1 _  A/ |$ O5 l( C' I: f
9、培训建议: r, c' _- J$ M: k! G

# T1 o) ]5 s+ C, O/ e% u( b  x4 R
新员工培训, 评估, 下一步, 统计表, 统计图
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yinger_72 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2012-5-16 21:29:00 |只看该作者
就算才理个大框
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传说中的小胖    

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板凳
发表于 2012-5-16 22:22:27 |只看该作者
框架很好
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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天天向上大斌    

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2012中人社区群英谱勋章 尊师重道勋章

地板
发表于 2012-5-17 08:21:15 |只看该作者
有了内容也跟大家分享一下
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扶黛西    

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发表于 2012-5-17 11:04:39 |只看该作者 |楼主
yinger_72 发表于 2012-5-16 21:29 % E& V# E% s7 F3 x5 V8 z7 \$ Q. n
就算才理个大框
* I9 L' T) W- ?* S8 F
内容也有，就是上传不了，我们公司办公电脑里面的资料都加密了！所以得等有时间才能手工输入上传了！
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扶黛西    

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发表于 2012-5-17 11:05:21 |只看该作者 |楼主
天天向上大斌 发表于 2012-5-17 08:21
( a3 N+ ?- E5 G# \有了内容也跟大家分享一下

/ P' l& j2 b* W! q& e内容有，就是上传不了，我们公司办公电脑里面的资料都加密了！所以得等有时间才能手工输入上传了！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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若雅荷    

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发表于 2012-5-17 16:39:15 |只看该作者
扶黛西 发表于 2012-5-17 11:04 4 E' N; s: `% p9 ?) C
内容也有，就是上传不了，我们公司办公电脑里面的资料都加密了！所以得等有时间才能手工输入上传了！ ...
/ N1 b& [5 C$ d* g5 z9 L" ]
期待具体内容
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xiefaqiang    

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8楼
发表于 2012-5-17 22:47:53 |只看该作者
我也想学习学习，剪个图吧
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liqiao1015    

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解元

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发表于 2012-6-26 12:05:14 |只看该作者
期待具体内容，下回继续
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yangsi18    

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发表于 2013-3-6 10:27:11 |只看该作者
框架不错
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