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美世从雇主角度、员工角度、外部市场及成本四个角度,分析比较中外资企业的全面报酬战略和实践。“全面报酬”,又叫“全面薪酬”,是近年来人力资源管理实践领域比较流行的薪酬管理工具。根据该报告提到的,全面薪酬包括薪资、福利、职业发展和工作与生活平衡。 ... [点击查看全文] |
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