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绩效指标权重和计分方法设定

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发表于 2013-2-5 11:42:45 |只看该作者 |倒序浏览
页数:6页 主要目的:明确进行绩效指标、目标、权重和计分方法设定的原则、方法,为公司各级人员实施绩效管理提供方法指导。 最新最热工具内容,欢迎下载。 ... [点击查看全文]

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