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企业HR实施的7个关注重点:
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1、HR基础模块,组织职位/EHR;
6 \5 N6 w4 W4 g) Y; h# l2、招聘能力,特别是核心岗位;
4 O: n1 h( y% ^9 |3、人才培养能力,职业化/高执行力;
. F; a3 w) u+ H6 |+ b4、领导力建设,干部团队质量决定了整体战斗力;$ J! U# ^" L( E
5、绩效管理能力,实现业绩指标;$ C" a: D- H- b7 v% Q; c
6、员工满意度,包括薪酬福利;1 N" z" m1 Y: G, u! M
7、员工职业发展,在公司的未来/个人发展;
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