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怡安翰威特日前的一项调查表明:尽管多数中国企业正在逐步采用人力资源管理最佳实践以配合业务不断增长的需求,其一成不变且针对性不明确的人力资源管理模式已经影响了企业在全球商业环境中的竞争力。据怡安翰威特“大中华区人力资源管理有效性调查数据显示,仅有约四 ... [点击查看全文] |
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