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[人事公告] 2013一月中人博客精华博文

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only麦小兜

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府丞

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电梯直达

楼主

发表于 2013-2-25 13:48:50 |只看该作者 |倒序浏览

   职场中的那点儿事，人力资源管理的真知灼见、企业管理中的智慧精髓、文化和心灵的启迪、生活中的感悟与精彩......

   中人博客2013一月精华博文，邀您一起走进其中的奥妙与精彩！

1、常诚                师傅不培养徒弟，怎么办？
2、书豪                如何提升HR的组织影响力
3、shicaiyuan          十年选择，一生坚持
4、markkk2010          应届生违约后果和防控措施
5、常诚                构建尊重体系：员工工作乐趣之基，组织健康发展之源
6、小乌龟果果          犹太人如何甄别好人坏人？
7、常诚                HR优化：润物细无声
8、我要工作121          上下级互动：勿把矛盾当做阻力
9、追求从容和尊严       帮助更多人：就是提升自身价值
10、gaojunhui21          集团2013年迎春联欢晚会主持词

11、markkk2010          老鸟们的新年心态：归零
12、常诚                HR，从“原配”到“弃妇”
13、禹志                2013中国企业人力资源管理十大趋势
13、长安卧龙             HR年底大事的几点思考
14、落泪的棋子          胜任力素质模型的行为界定
15、ltl3525             致HR部门的一份信
16、gaojunhui21          实训生管理经验谈
17、李林春             浅谈中国职业经理人的尴尬现状
18、小乌龟果果          棘手问题的智者解决思路
19、常诚                面对资料，你会“抄”么？
20、小乌龟果果          要做自己擅长的事情

21、传奇明天             企业招人如何变“被动招聘”为“主动招聘”？
22、小乌龟果果          怎样成批制造爱因斯坦？
23、落泪的棋子          绩效管理实战记实
24、lidatao             关于绩效那点事
25、HR帮兄             HR们的困惑
26、穆胜                管理不是“卖切糕”
27、shicaiyuan          2012总结，给自己的2013
28、markkk2010          理性对待应届生违约
29、小乌龟果果          绩效制度，要让员工为自己利益着想
30、yunyang259          大胸怀成就大人才

31、yexin1982          从新三国看人力资源管理在企业的作用
32、碧溪金沙             导师制为什么难出成效
33、子其                企业如何有效地推进师徒制的落实
34、宜风水静             年底述职给我的启发
35、gaojunhui21          如何变被动招聘为主动招聘
36、wwwang             破解招聘难题
37、zjkyjwm             超常提拔是成全还是致命的陷井
38、gaojunhui21          企业留人策略经验谈

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【征文进行中】轻聊话题：“郎酒解约” http://bbs.chinahrd.net/thread-740472-1-1.html

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yunyang259

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沙发

发表于 2013-2-25 14:44:10 |只看该作者

本人有一篇文章上榜了，谢谢网友们的鼓励！我会继续努力。

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markkk2010	+ 10	+ 20	谢谢您给大家带来的精彩
only麦小兜		+ 10	多谢赵云阳老师的支持

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板凳

发表于 2013-2-25 14:45:11 |只看该作者

要感谢only麦小兜的辛勤整理，感谢你的第一时间关注和支持，这些文章与其说是作者的思想沉淀不如说是中人网的大力肯定、鼓励的人力资源管理作品新成果。有机会定会尽量多拜读以上文章！

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only麦小兜	+ 10	多谢您的支持与分享

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成长——长成自己的样子！

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yangyanfen

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地板

发表于 2013-2-25 14:56:22 |只看该作者

谢谢版主的辛勤整理，我们能很清晰看到这么多很详细的精彩博文真的很幸运，辛苦了！

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only麦小兜	+ 10	应该的，嘿嘿，感谢支持

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做人如水，做事如山！

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yunyang259

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5楼

发表于 2013-2-25 14:56:25 |只看该作者

HR帮兄发表于 2013-2-25 14:45
要感谢only麦小兜的辛勤整理，感谢你的第一时间关注和支持，这些文章与其说是作者的思想沉淀不如说是中人网 ...

是的啊，感谢中人网这个平台，更要感谢only麦小兜的辛苦工作。

点评

only麦小兜嘿嘿，这是我应该的，感谢您的精彩分享发表于 2013-2-26 10:38 回复

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luolangzixun101

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6楼

发表于 2013-2-25 15:05:38 |只看该作者

希望看到更多更好的东西。

上海洛朗企业管理咨询公司是一家专注于效率和效益改善，致力系统管理解决方案提供商。

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markkk2010

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7楼

发表于 2013-2-25 15:22:41 |只看该作者

辛苦鸟~~~

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only麦小兜	+ 10	+ 10	嘿嘿，谢谢markkk2010支持

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hanruifeng168

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8楼

发表于 2013-2-25 15:34:23 |只看该作者

辛苦了，抽时间一定好好学习！

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only麦小兜	+ 10	哈哈，好好学习，天天向上

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yexin1982

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9楼

发表于 2013-2-25 15:56:14 |只看该作者

斑竹辛苦了，有幸通过中人网的平台学习到了许多非常有用的知识！希望大家能有更多更好的作品呈现出来！

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only麦小兜	+ 10	多谢您支持

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快乐东方

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10楼

发表于 2013-2-25 16:11:32 |只看该作者

工作细心到位，我们HR在生活工作中多借鉴，以求工作的完美。。。。

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only麦小兜	+ 10	+ 10	嘿嘿，多谢快乐东方支持

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