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关于合同到期后的赔偿金问题

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renard33    

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楼主
发表于 2013-3-5 11:30:35 |只看该作者 |倒序浏览
  想问一下，公司与员工签订的劳动合同到期后，如果公司不想继续与其签订合同，赔偿金的给付标准有什么规定，求教了，谢谢大家!
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任珺    

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发表于 2013-3-5 11:47:04 |只看该作者
应在劳动合同终止前1个月书面通知员工本人：公司不续签。同时按员工截止到合同期满时给予经济补偿金结算（按工作满一年付1个月，不满半年的按半个月，大于半年但不满一整年的按1个月标准）。月工资标准则是按前12个月的工资总额的平均值计算。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yazhi999    

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发表于 2013-3-5 14:10:15 |只看该作者
任珺 发表于 2013-3-5 11:47 , f* z0 L, k. B( H
应在劳动合同终止前1个月书面通知员工本人：公司不续签。同时按员工截止到合同期满时给予经济补偿金结算（ ...

& o. Z! B4 n- X( H: s基本上就是这么操作，给经济补偿金就可以了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yazhi999    

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发表于 2013-3-5 14:10:47 |只看该作者
任珺 发表于 2013-3-5 11:47
* O; j7 ?- R2 u' o应在劳动合同终止前1个月书面通知员工本人：公司不续签。同时按员工截止到合同期满时给予经济补偿金结算（ ...

% Q! y$ h, I( ~基本上就是这么操作，给经济补偿金就可以了。
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亲爱的爱很美    

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发表于 2013-3-6 14:40:42 |只看该作者
任珺 发表于 2013-3-5 11:47 5 E, [  o) K- j. U3 b/ h
应在劳动合同终止前1个月书面通知员工本人：公司不续签。同时按员工截止到合同期满时给予经济补偿金结算（ ...
2 B. T9 N! \0 W3 @: g) h
学习了                        
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