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[分享] 每一份工作都是在为下一份更好的工作做准备

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会元

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[LV.6]常住居民II

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电梯直达

楼主

发表于 2013-3-20 10:20:52 |只看该作者 |倒序浏览

三年前来北京（怀柔）工作，公司提供住宿，把我和叶分到一间房了。叶是一个很有上进心的人，每天早起都会练习英语，工作中也会找机会跟公司的老外聊天，同批次的应届生里他的学习热情最高，仅仅半年的时间，公司处境发生了翻天覆地的变化，很多仅有半年经验的应届毕业生被裁员，叶属于被保护的那一类人，但公司的情况确实让很多人寒心，我们都在为找到下家而努力，最终叶凭着流利的英语和完美的面试过程被一家韩企录用，薪水翻了将近一倍，很多人都很惊讶，但一家企业肯拿出这么高的薪水肯定有他们的理由，而叶正好给了他们这些理由——不只是英语，更是一种积极向上的姿态，及对学习的热情，对事情的认真等等。
还是三年前，中文系毕业的朋友宋经过4轮面试得到在西部某省台实习的机会，和同事住城中村小单间，每天跑社会新闻，非常辛苦，却依旧没放弃其他机会——南方某报业集团招聘编辑，如果要参加面试，要去最近的考点南京参加笔试，去广州参加终面，他没犹豫，前后折腾了将近一个月，被选中了，去年月薪已达万余。
前一段时间流行过一个快递员的故事，说这个快递员西装革履送快递，刚开始被说很傻，后来办公室的人被他的敬业、认真打动了，再后来他专程来“答谢”客户，最后的结果是很快被提拔为经理了。
三个故事都是一个道理，每一份工作都在为下一份更好的工作做准备。当下这份工作的最大价值就是能否帮你找到一份更好的工作，实现个人的职业目标或梦想。对于我们自己来说，我们需要做的其实就是最大限度地向当下这份工作榨取价值——拓展知识、提升技能、开阔眼界、锻炼思维，进而沉淀“要价”的资本。而主要的形式就是卖力的工作，就是最大限度的刷存在感，最大限度地推送自己的价值。
一份更好的工作并不意味着需要跳槽，在本公司内也可以实现，越来越多的公司渐渐重视人才梯队的建设，重视内部培养。你所有的付出都会通过显性或隐性的方式得到回报，每个足够努力的人最终都会获得上帝的奖赏。
所以，如果还在抱怨，请停止抱怨，抱怨本质上是无能的表现，每个人都可以抱怨，但并不是每个人都可以胜任一份更好的工作。而每份工作都在等待着一个更合适的人。
其实，求职从来都不是投投简历这么简单，也不是一两周或一两个月的事，求职从来都是一个过程，不只是一个动作，这个过程从毕业开始，一直到退休结束，每一份工作本身都是在为求职做准备，都是为了在简历上、面试中更主动更有说服力地向更多优秀的职位展示你被需要的理由。
每一份工作都是在为下一份工作做准备，不要去找工作，要在现在的岗位上做足准备，让工作找你。