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[讨论] 员工关系专员的年度工作计划怎样写？

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2010-3-9 19:35:00 |只看该作者 |倒序浏览

小女子2010年1月下旬开始在一家公司做员工关系专员，入行不到两个月，我现在负责的工作有如下这些：1.新进员工定期的沟通会；2.优秀员工访谈；3.离职面谈；4.组织员工的业余生活，文康活动；5.组织每月员工生日晚会；6.还有一些乱七八糟的事情，想请问各位前辈，员工关系专员的年度计划怎样写？

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cantong

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会元

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沙发

发表于 2010-3-10 08:42:00 |只看该作者

回复：员工关系专员的年度工作计划怎样写？

把你的主要职责计划怎么做，结合时间、方式写出来，要有侧重点就行了。

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天马行2009

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板凳

发表于 2010-3-10 08:46:00 |只看该作者

回复：员工关系专员的年度工作计划怎样写？

你对工作已经描述了，然后把这些进行分解到季及月。

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碧蓝风

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地板

发表于 2010-3-17 16:16:00 |只看该作者

回复：员工关系专员的年度工作计划怎样写？

根据数据库做一些数据统计，比如，可以从入职，离职的信息里发现问题，总结出规律。

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jinalg

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禁止发言

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发表于 2010-3-29 11:03:00 |只看该作者

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加油橙子

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发表于 2011-11-23 10:05:10 |只看该作者

我也在绞尽脑汁写这个呢

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gxbgggly燕子

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解元

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发表于 2011-12-31 14:00:17 |只看该作者

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爱琴海的猪

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发表于 2012-1-3 11:52:01 |只看该作者

1.年度计划的框架为三部分，其一为总结，为上一年度工作中不足的地方，其二为规划，针对上一年度不足的地方提出改进计划，其三，可以针对现行情况罗列为了完善工作的系统性而计划进行的新增项目。
2.你自己的工作职责自己比较清楚，可按上述思路进行写作。要注意提供支持性附属表单印证你的计划工作。

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爱琴海的猪

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发表于 2012-1-3 11:53:27 |只看该作者

注意，不要光写好的，不提问题，那样，你会发现你的下一年度规划内容非常空洞，不知道该如何下手。因为你总结里全都是好的，没有可供改进的地方。所以，年度计划一定要据实来做。

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xuan_aijack

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发表于 2013-3-7 09:46:55 |只看该作者

我们每个月还都要写工作计划呢好烦人啊

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