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发表于 2013-3-20 12:23:57 |只看该作者 |倒序浏览
我在做调薪的方案,在按中位薪不同的差异率给予不同的升薪比例,但是在一个临界点的时候,会存在原先薪资低的人,调薪后比原来的高的高了,产生倒挂了,不知道有什么办法解决这种问题。
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