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[求助] 法律法规是如何规定医疗期的？

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renard33    

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楼主
发表于 2013-3-6 21:00:12 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-8-14 10:57 编辑
$ l3 h0 h  b4 O4 s
4 ~! L0 R( W; R8 W, ` 今天去听课，老师讲了一个关于医疗期的问题，好像是工作一年，医疗其2个月，2年，3个月，最多24个月，有没有什么法律法规这类的，大家可以给我发一下吗？谢谢13 b. @8 _1 H3 g& V* l  o" N3 `
！& w% m1 K% C. G  q2 ]- @+ }% z
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JokerSeraph    

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沙发
发表于 2013-3-7 10:04:33 |只看该作者
患病或非因工负伤5 ^6 i; ^  W. z0 q- ^! U
条件：企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息
. R' p9 K) Y4 u待遇：（1）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月；. }% Y' F" z% N9 t; A1 e
（2）实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月；4 J( n4 _; e7 U
（3）医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；6个月的按12个月内累计病休时间计算；9个月的按15个月内累计病休时间计算；12个月的按18个月内累计病休时间计算；18个月的按24个月内累计病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休时间计算。
& O5 l8 y" @9 b+ s% ]1 W（4）不低于最低工资标准的80%。, A0 \/ P4 g* S; J! c
（法定节假日、公休假日计入病假）
) s% p- p6 O- y8 j: _, N9 d. }2 \依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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ggjl    

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发表于 2014-8-2 23:20:20 |只看该作者
说的对哈
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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qll316    

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地板
发表于 2014-8-13 16:24:27 |只看该作者
不过住院期间的伙食好像是没有标准的
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