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[求助] 法律法规是如何规定医疗期的？

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renard33    

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楼主
发表于 2013-3-6 21:00:12 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-8-14 10:57 编辑 1 U9 }2 m7 e6 W% D( P0 g# P

0 w8 \" c/ W, G4 O4 ~' \! q: X 今天去听课，老师讲了一个关于医疗期的问题，好像是工作一年，医疗其2个月，2年，3个月，最多24个月，有没有什么法律法规这类的，大家可以给我发一下吗？谢谢1
9 G) x* I6 G, P0 q- I$ m！
* d7 U; d* b0 I8 i' ~0 I
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JokerSeraph    

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沙发
发表于 2013-3-7 10:04:33 |只看该作者
患病或非因工负伤
( @5 e9 l% o) v( J条件：企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息1 q. a$ l) @6 }3 y8 {& }: o- t
待遇：（1）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月；
( t" `/ g6 j; [; C( j: \+ [. f（2）实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月；
$ Z( h7 s5 ^+ B5 W（3）医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；6个月的按12个月内累计病休时间计算；9个月的按15个月内累计病休时间计算；12个月的按18个月内累计病休时间计算；18个月的按24个月内累计病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休时间计算。
$ V* P1 f6 B3 O! P! Z  ]' P! Q（4）不低于最低工资标准的80%。2 D" h5 F$ P( x" b6 ?6 ?' b- u
（法定节假日、公休假日计入病假）
' z- |/ F) S1 u% `6 {( A依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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ggjl    

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发表于 2014-8-2 23:20:20 |只看该作者
说的对哈
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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qll316    

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地板
发表于 2014-8-13 16:24:27 |只看该作者
不过住院期间的伙食好像是没有标准的
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