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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 被放了个大鸽子，真是气愤啊！
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[其他] 被放了个大鸽子，真是气愤啊！

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浅浅微蓝    

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楼主
发表于 2013-4-15 17:38:40 |只看该作者 |倒序浏览
公司创立内销品牌，准备线上线下双管齐下，招聘淘宝客服专员一名。
因为淘宝网店刚刚上线，品牌又缺乏知名度，客服的薪资是底薪+提成的构成，前期提成肯定拿不到多少，再加上班制是两班倒的形式，因此从2月中旬开始一直到3月底，收到的简历寥寥无几，合适的更没几个人，好不容易到4月初时候面试了一个还不错的，复试也通过了，薪资福利也确定好了，约好4月15日来报到，结果今天没见人来，电话打过去，对方说找到工作了。我晕啊，不来了也不打个电话说一声，这么随意，最重要的是明明答应好了要来报到却又去别家公司入职，现在的人怎么这么没有职业操守啊！真是让人气愤啊！




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琅矸 + 10 淡定，也遇到过同样情况。只能再接再厉了~.

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cocodqm    

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沙发
发表于 2013-4-15 17:57:53 |只看该作者
这样的太多了，现在，所以这就要求HR随时关注候选人的动向，或者约定入职时间快速一些，不给她们留有去别地儿面试的余地，又或者候选人有合理的理由不及时报到，一定要随时联系她，这样可以提前了解变动，为自己争取时间。。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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zhangxc877    

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板凳
发表于 2013-4-16 00:25:51 |只看该作者
淡定...............

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浅浅微蓝  呵呵 不淡定也没办法了  发表于 2013-4-17 11:35  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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浅浅微蓝    

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发表于 2013-4-17 11:35:12 |只看该作者 |楼主
cocodqm 发表于 2013-4-15 17:57
这样的太多了，现在，所以这就要求HR随时关注候选人的动向，或者约定入职时间快速一些，不给她们留有去别地 ...

嗯，的确应该掌握及时性，主要领导安排其在半个月后入职，我也没什么办法。不过也看人吧，有的岗位也是约定半个月报到，也正常来报到了。
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