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培训时间安排在什么时间段效果比较好？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2013-7-17 22:44:58 |只看该作者 |倒序浏览

培训时间安排在什么时间段效果比较好？工作日？休息日？

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公子苏

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解元

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沙发

发表于 2013-7-17 23:31:23 |只看该作者

如果是入职培训，安排在工作日效果比较好。如果是学习深造的培训，安排在休息日效果比较好。

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星河大帝 www.kkwenzhang.com　星河大帝最新章节发表于 2013-7-19 15:45 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xujs

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会元

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板凳

发表于 2013-7-18 08:30:35 |只看该作者

这个要看你培训对象，针对不同的人，培训时间也不同！如上位公子苏说的。

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zgx6868

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地板

发表于 2013-7-18 09:20:52 |只看该作者

我一般喜欢安排在工作日

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梦蝶舞

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5楼

发表于 2013-7-18 11:38:19 |只看该作者 |楼主

假若是为了提高员工管理技能有关的内训呢？比如《有效沟通》《高效执行力》等等类似相关培训

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sunny8

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贡士

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6楼

发表于 2013-7-18 11:46:22 |只看该作者

要想达到好的培训效果，还是安排在工作日比较好，休息日占用员工个人时间，会有抱怨情绪，是被动接受，一定程度上会影响培训效果

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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	7楼无效楼层，该帖已经被删除

公子苏

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8楼

发表于 2013-7-19 18:08:37 |只看该作者

梦蝶舞发表于 2013-7-18 11:38
假若是为了提高员工管理技能有关的内训呢？比如《有效沟通》《高效执行力》等等类似相关培训 ...

类似这种提高员工素质的内训课程，完全可以安排在休息日。这种提高素质的内训课与新进员工的入职培训不同，入职培训安排在工作日可以充分体现出公司对新进员工认真负责的态度，同时也能增加新员工的学习热情。但是提高员工个人素质的内训课，就不必浪费工作时间来培训了，因为这种内训课对员工来讲本身就是一种福利，安排在休息日能让员工更加珍惜这份培训的来之不易，激发员工的学习热情。

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