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[求助] 外地员工坚持不在公司交社保，企业怎么办好？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2013-3-29 13:48:07 |只看该作者 |倒序浏览

企业有招聘到外地员工（外省或城市或地方），本人死活不愿意在公司缴纳社保（五险），并要求公司补发社保相应月份公司应承担部门的费用。企业是不能这样违法操作的，但前面的确存在这样的问题（新老员工都有）。作为新上任的HR，您有什么好建议呢？求好方案。谢谢啦！

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梦，依枫

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贡士

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沙发

发表于 2013-3-29 13:58:35 |只看该作者

我这边现在招聘的时候就告诉应聘的必须要上五险，不同意的就没法录用

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lark1234

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板凳

发表于 2013-3-29 14:35:19 |只看该作者

是啊，必须要这样说，不然就是放了颗炸弹在公司。

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浅浅微蓝

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地板

发表于 2013-3-29 15:34:46 |只看该作者

1、规章制度里明确不提供办理社保的资料，拒不配合办理者，不予以录用；
2、招聘时谈薪资的时候就明确告知。
3、适当了解一下他不愿意缴纳社保的原因，再采取对策。

work hard,have fun,and no drama

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huiqiong1217

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5楼

发表于 2013-3-29 15:53:02 |只看该作者

同样碰到这种问题

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liuyan1987

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6楼

发表于 2013-3-29 16:01:43 |只看该作者

面试时就告知应聘者必须要缴

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笨笨小小

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7楼

发表于 2013-3-29 16:17:36 |只看该作者

强制购买，不买办理离职

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泓霖精辟，不用那么多废话，按制度走发表于 2013-4-2 13:52 回复

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ttm316

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8楼

发表于 2013-3-29 16:17:57 |只看该作者

有这种就喊他写说明为什么不上保险撒，我们以前公司是必须给你上，

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zu2000

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9楼

发表于 2013-3-30 11:49:34 |只看该作者

我们的做法是：如果不同意的，请他离职……

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ycdbkun

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10楼

发表于 2013-3-30 15:03:38 |只看该作者

公司可以就这个事情，专门出台一项规定，上面写明从什么时间开始实施即可，这样感觉上就不是针对任何人。如果有人在这个时间节点以后入职，那么就按新规定执行。解释工作也很重要，告诉他参加社保的好处，实在不行，那也要看录用岗位的安全风险大小，风险大的，建议还是不录用或者以意外伤害保险规避，风险小的，也许可以钻个空子，关键是要能把握这个事情。有的员工会说已经在哪里买了社会保险，告诉他可以转移的。

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