[讨论] （调查）HR，你考虑过转行么？

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markkk2010

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发表于 2012-7-24 10:17:46 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 markkk2010 于 2012-12-27 15:02 编辑

   HR，一个神圣的工作，在实际中充当着员工导师的角色，教大家要稳定，不要轻易的跳槽和更换工作，但是HR工作也是茫茫工作岗位中的一个，也有共同的特征，做了一段时间以后，会不会有强烈的跳槽或者转行的冲动呢？
   在这里，做一个调查，内容包括：
' j9 B" t9 S  K' _+ t6 b% L3 S1.做HR几年了？（第1——5个选项，任选一）
  O' @9 r4 \  H2.有没有转行的想法？（6、7选项，任选一）
! u( u' E2 X6 Y$ U- g3.想转行的原因是什么？（第8——14个选项，任选一；如果没有选项，可以补充）
# U: ^  U# u$ m( r  M: X) b- m" g6 d& c: U1 M& d4 B
   在收集够一定的样本的时候，我将集中整理总结，然后分享给大家，让每个HR人也进一步深入了解一下我们这个行业的人员动态和心理状态，敬请期待。
   期待的同时，也请您投上神圣的一票，谢谢。

   投票后，可跟帖领取劳务费，对于只贡献不领取劳务费的，再次对无名英雄的壮举表示感谢。

多选投票: ( 最多可选 5 项 ), 共有 361 人参与投票

投票已经结束

1. 从事了小于一年
	4.49% (41)
2. 从事了1——3年
	16.19% (148)
3. 从事了4——6年
	8.64% (79)
4. 从事了6——8年
	4.38% (40)
5. 从事了8年以上
	4.92% (45)
6. 有换行的想法
	14.00% (128)
7. 没有转行的想法
	18.05% (165)
8. 转行因为工作得不到重视
	2.52% (23)
9. 转行因为工作太繁琐了，吃不消
	1.75% (16)
10. 转行因为工作没有成就感，整天在玩相同的事情
	5.03% (46)
11. 转行因为工资太低
	6.78% (62)
12. 转行因为周遭的人际关系出现问题
	0.98% (9)
13. 转行因为晋升空间太小，没有前途
	6.02% (55)
14. 转行因为想尝试一下新鲜的事物，打造全能的自己
	6.24% (57)
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