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事业单位的人力资源该怎么做？

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babytao    

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楼主
发表于 2005-6-15 13:02:00 |只看该作者 |倒序浏览
事业单位的改革我们视为组织变革，那么其中相应的人力资源管理变革与企业的hr变革有什么区别与联系呢？9 E" o, W# i8 |2 V ) i5 c1 m1 f' O8 m: e' O 以广播影视行业或者高校为例，人员从引进一直到职业发展都有什么具体的、可行的新举措呢？) `4 V8 `' w7 p2 t# r" O : a1 A0 [; V1 D% T 自己在专业上的第一贴，望大家多多指教！
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沙发
发表于 2005-6-15 13:12:00 |只看该作者 |楼主

RE:事业单位的人力资源该怎么做？

在此，写一些背景性的材料，这样分析的会更贴切哦：2 ], P& `+ R2 ?9 a3 | 首先，有必要对事业单位作一下明确的理解。主要包括科、教、文、卫，还有新闻出版、体育、环境监测、城市建设、劳动就业以及一些机关的附属机构和法律服务所等。" z, z" \8 v0 D$ q0 @% W 其次，以央视人事改革的过程为例：主要是临时人员（后来统称编外人员）的管理改革，其中施行了人员精简、引入劳务派遣用工制度。 ; \ b/ J% |' _% X& e# h% T而后续的绩效考评、分配制度等改革好像还不是很成行。 / f0 T! G- Y: u/ z. e6 D诸位神仙、大师们如果感兴趣就畅所欲言吧。晚辈敬候佳音呢！# G$ t4 Y5 |( ~. E; z" M 呵呵[EDIT]用户“babytao”于2005-6-15 13:13:14编辑过此帖。[/EDIT]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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