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详解BEI

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shicaiyuan 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2009-5-20 19:04:00 |只看该作者 |倒序浏览

       最近有HR新人向我请教BEI方面的东西，大部分的时候我很忙，所以我会给他推荐一些培训课程，我说广州有个詹晶明讲BEI和FBEI都讲的挺好的。于是那人又会问我FBEI是什么东西。

! O3 n& y9 R7 g5 k, z. t

     在分享这些资料之前先简单的做些概念性的介绍：

; n. U- C; W2 X% {5 r$ X/ Y5 [

BEI：Bevaivoral Event Interview ，行为事件访谈法，就是针对访谈者过去的行为去预测未来的行为。所以在建立胜任模型时有提到用这种方法建立企业的胜任模型。

/ k; l6 \6 g- ^$ J9 [+ V

FBEI：Focus Bevaivoral Event Interview，定向行为事件访谈法，怎么理解就是企业已经有了素质模型了，或者岗位已经有固定的素质指标了，针对这些素质进行BEI。很好理解…………

+ n- e; o/ b6 ?* y

 

$ G8 y( d) H( ?3 k) Z

   最后附件收集了一些BEI的工作资料，希望对广大HR朋友有所帮助。

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发表于 2009-5-21 18:12:00 |只看该作者

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谢谢分享
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杨晓蕾    

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发表于 2009-5-21 19:29:00 |只看该作者

回复：详解BEI

谢谢……………………:D
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丽丽2009    

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发表于 2009-5-22 13:04:00 |只看该作者

回复：详解BEI

谢谢，学习中！
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lisamina    

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发表于 2009-5-23 18:58:00 |只看该作者

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:D :D 谢谢！学习，学习。
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yhai1985    

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发表于 2009-7-3 15:31:00 |只看该作者

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下载学习下
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海天风 中人网电话实名   

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发表于 2009-8-3 21:12:00 |只看该作者

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谢谢才员
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米诺鱼    

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发表于 2009-8-6 13:59:00 |只看该作者

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谢谢分享！

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吹花小筑    

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发表于 2010-11-26 12:27:30 |只看该作者
谢谢分享！
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发表于 2010-11-26 13:25:34 |只看该作者
当我习惯性下载后并没有马上打开时，突然觉得有点浪费石兄的一番心意
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