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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 法定假日加班3倍工资是否包含日工资？
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[投票] 法定假日加班3倍工资是否包含日工资？

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懒猫琪琪    

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楼主
发表于 2013-4-9 14:24:24 |只看该作者 |倒序浏览
      想调查一下，大家所在公司法定节假日上班的3倍工资是否包含日常工资？之前对包不包含日工资同学们一直有争议。

为了方便计算，就假设个简单的题目来实践做下。

例如：你所在公司某职工月基本工资2175元，（工作时间按21.75天来算），也就是说他日工资是100元。现5月1号（假设是星期一）加班，本月也全勤。

1、那么他这天的加班费是多少呢?
2、这月总工资是多少？（社保、税不考虑）

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itami-jzj    

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沙发
发表于 2013-4-9 15:46:08 |只看该作者
五月一日加班费300元，没有其它加班的话，这月总工资应该为2475元。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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JokerSeraph    

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板凳
发表于 2013-4-9 15:56:13 |只看该作者
同楼上……

十个字、十个字
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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悠游的鱼 中人网电话实名   

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地板
发表于 2013-4-9 17:15:49 |只看该作者
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的３００％支付劳动者工资
我的理解是五一当天工资300，月薪资是2375
不知道正确的是什么？
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雨魂    

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发表于 2013-4-10 16:54:17 |只看该作者
2375元，月计薪天数21.75包含法定节假日，也就是说月基本工资2175元已经含5月1日当天工资100元，另外支付加班200元ok。
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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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[LV.Master]伴坛终老

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晒图达人勋章 最佳辩手 办公室点名活动小金人 2011纪念勋章 论坛群英谱

6楼
发表于 2013-4-11 08:21:40 |只看该作者
我前面的两楼回答得很清楚了。
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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