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[原创] 职场最底工资

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2013-5-10 13:27:23 |只看该作者 |倒序浏览

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生活水平在不断的提高，可是工资都是少的可怜。朋友说她在一家行政单位做劳务派遣工作，工作量还比较大，虽说是一个正规的单位，但由于自己不是正式员工，工资方面真的是太少了。很她自己无法呼吸，但有考虑有名气，也不想离开。而且工资线都没到达最底城市的标准。。。。如何让她自己办，既能保证自己的利益，要可以继续留在那工作呢？

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JokerSeraph

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解元

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沙发

发表于 2013-5-10 14:20:09 |只看该作者

先明确工资线没有达到最低标准的具体情况。
有的地方规定最低工资标准包括个人应缴纳五险一金，有的地方则规定不包括。
如果是前者在扣除五险一金前超过最低工资标准，只是到手工资低于最低标准的话，企业行为同样是合法的，可以考虑与劳务派遣机构沟通，表达希望涨薪的意愿。
如果是后者或者扣除五险一金前也低于最低工资标准的话，视情况考虑向当地的劳动监察机构匿名举报（只有她一个劳务派遣员工的话就不要用这种方式了，太明显了……）。

话说，就那么点钱，到底是什么行政单位这么值得她留在那坚守呀……