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社保的购买基数问题

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电梯直达

楼主

发表于 2013-4-19 16:53:27 |只看该作者 |倒序浏览

我们公司一直按照职工上年度平均工资作为基数，这样每年的基数基本都在上调，导致被扣工资增加，到手工资减少。而实际上，很多公司都是按照当地最低工资购买的，请问是否违法？

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yytyuxi

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沙发

发表于 2013-4-19 17:30:02 |只看该作者

最低的是违法的，应是职工本人上年度的平均工资

因为有了因为，所以有了所以；既然已成既然，何必再说何必。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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奕雨华晴

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板凳

发表于 2013-4-19 17:31:35 |只看该作者

可是好像也没有人管啊，现在不是一样很多企业都还是按最低的缴纳啊

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闲云漫步20090925

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贡士

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地板

发表于 2013-4-19 21:49:42 |只看该作者

我们公司也是按照最低的工资来买的，虽然不合法，但很多员工也愿意少交点，毕竟“袋袋平安”嘛

心怀美好，永不言弃。

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02123104

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书童

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5楼

发表于 2013-4-20 10:32:36 |只看该作者

我们现在是按最低工资交的。

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yazhi999

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6楼

发表于 2013-4-20 15:26:45 |只看该作者

可以按照社平工资的60%（最低缴费基数）进行购买，这样扣的就少。至于员工的平均工资，工资表可以作假。我们每年都是这么操作的，然后再给社保局送礼，就很顺利的过关了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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棍仔糖

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7楼

发表于 2013-4-22 08:33:57 |只看该作者

我们按照社平工资的60%（最低缴费基数）进行购买，对于中层干部就激励不足。

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蓝色baby

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会元

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8楼

发表于 2013-4-22 08:45:41 |只看该作者

我们也是按照最低基数缴纳的，实际上应该按照员工实际工资缴纳，但是尽管如此，员工已经很满足了。

平静

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JokerSeraph

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解元

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发表于 2013-4-22 16:13:17 |只看该作者

按最低缴费基数购买社保是违法的

不过呢……只要跟社保局关系好～年审就能通过～只跟员工关系好～就没有员工提起仲裁或诉讼～
然后就和谐盛世咯～

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beeyao

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10楼

发表于 2013-4-24 16:42:03 |只看该作者 |楼主

闲云漫步20090925 发表于 2013-4-19 21:49
/ ?' j: z% x" X: }, w, t* L我们公司也是按照最低的工资来买的，虽然不合法，但很多员工也愿意少交点，毕竟“袋袋平安”嘛 ...

其实很多员工也是希望以最低工资交的

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