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“陷害领导”的方法讨论 |
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回帖推荐我们办公室这类的事情巨多。听说之前的人事经理就是给下属几个主管整走了,但是事实上是行政总监和人事经理看不对眼,然后下面的人选择站队列。的确是很有行道。之前我办过一个事情,申请表领导都批了,事情办完了,我的直接领导不给报销,我就忍啊忍,时隔半年领导给我报了,这里面的弯弯绕绕我也不说了。总之办公室这种烂事 真的让人火 ...
凡是有人的地方就有战场,凡是有人的地方就有争斗,只看自己怎样在枪林弹雨中逢凶化吉、去祸免灾。做企业人力资源的每天都是在人与人的利益关系中存在,如何把握好分寸本就是我们研习的课题。每个人都曾经头痛过或者说仍在头痛着。放好心态,给自己找一条宽心的出路,自我看清就好。
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长风破浪会有时,直挂云帆济沧海
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长风破浪会有时,直挂云帆济沧海
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长风破浪会有时,直挂云帆济沧海
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