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作为一名HR经理,工作中你的善良尺度要怎样掌握?

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发表于 2005-6-25 16:46:00 |只看该作者 |倒序浏览

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沙发
发表于 2005-6-25 16:50:00 |只看该作者 |楼主

RE:作为一名HR经理,工作中你的善良尺度要怎样掌握?

希望大家,发表建议.谢谢
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板凳
发表于 2005-6-25 16:54:00 |只看该作者 |楼主

RE:作为一名HR经理,工作中你的善良尺度要怎样掌握?

在人力资源管理过程中,人力资源处于双重的地位,它既要代表公司,又要从员工的角度解决问题,所以说,要成为一名出色的人力资源管理者,个人的品质是尤其重要的,只有个人起到表率作用了,对别人才会无私心.
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din    

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发表于 2005-6-25 18:14:00 |只看该作者

RE:作为一名HR经理,工作中你的善良尺度要怎样掌握?

公平公正
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发表于 2005-6-27 09:23:00 |只看该作者

RE:作为一名HR经理,工作中你的善良尺度要怎样掌握?

正直做人,变通做事。
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发表于 2005-6-27 14:42:00 |只看该作者

RE:作为一名HR经理,工作中你的善良尺度要怎样掌握?

有心为善,是善要赏 无心为恶,虽恶不罚 X,Y理论早就有了,实践实践就可以了么[em32]
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qahwa    

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发表于 2005-6-28 10:29:00 |只看该作者

RE:作为一名HR经理,工作中你的善良尺度要怎样掌握?

工作方式要灵活,工作原则与底线要紧紧把握住。。。
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