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[讨论] 员工工资算错之后

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小雨的理想    

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解元

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办公室点名活动小金人

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-4-16 10:49:37 |只看该作者 |倒序浏览
大家有没有遇到员工工资核算错误的情况啊，通常怎样处理的？
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笨笨小小    

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沙发
发表于 2013-4-16 11:00:12 |只看该作者
承认错误，下月补回
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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tinalou 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2013-4-16 11:22:52 |只看该作者
同意楼上的，如果一个公司人员太多，而核算工资的就一个人，偶尔出错时难免的，只要向员工解释清楚，在下个月补回即可。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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sawata    

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晒图达人勋章

地板
发表于 2013-4-16 12:46:18 |只看该作者
错过，因公司原因给员工多算工资的，不要回；给员工少算的，当月或下月不回。我们公司是这样的呢
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晏然07 中人网电话实名   

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发表于 2013-4-17 08:15:40 |只看该作者
核算错误的情况会有出现，出现后，及时查找事情原因，跟员工解释为什么会出错，承诺员工一些解决办法，比如从下月工资中补回等，然后可以做一个出错率的统计，将过去出错原因进行总结归纳，整理成数据
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面朝大海，春暖花开
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antiloo    

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发表于 2013-4-17 09:02:40 |只看该作者
最好每月都做一个工资核算勘误补发表，确定之后员工签字等，以作备用为好。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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好天了    

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7楼
发表于 2013-4-17 10:49:37 |只看该作者
及时改正，少发的补上，多发的扣回来，但得跟员工解释清楚。
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dangsui    

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发表于 2013-5-11 16:36:54 |只看该作者
把错的差额记在本子上，下月补回或扣回
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