设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 › 绩效管理文章评论 > 积分制管理:提升绩效管理执行力
返回列表 发新帖
查看: 978|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

积分制管理:提升绩效管理执行力

[复制链接]
中人网编辑    

41

主题

10

听众

1599

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2012-2-23
最后登录
2012-3-27
积分
1599
精华
0
主题
41
帖子
56
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-5-17 17:11:52 |只看该作者 |倒序浏览
在传统的非积分制管理模式下，各项的制度与员工的工资和奖金是直接挂钩的，但是因为一些老员工和平日表现优异的员工自视甚高，对企业的制度放松了标准，这样就削弱了制度的执行力。反过来，员工认真执行，却因为惩罚过多，而打击了员工的积极性，这又在另一方面增加了执行的困难。 ... [点击查看全文]
回复

使用道具 举报

jrfan    

0

主题

6

听众

4672

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2013-5-8
最后登录
2015-10-20
积分
4672
精华
0
主题
0
帖子
1
沙发
发表于 2013-5-17 17:11:52 |只看该作者
#TA推荐本文章时说#适用于企业构建网络平台
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册