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HR研讨:企业如何推行绩效考核

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发表于 2013-5-31 17:24:34 |只看该作者 |倒序浏览
人力资源在绩效考核中的作用： 咨询 、指导 、 组织 、执行 ；而不是全套工作的操作者！而作为HR，最怕的就是把自己当成管理者，其实我们也只是个打工者，企业的管理者只有老板！ ... [点击查看全文]
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wangxiaohuiluan 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-5-31 17:24:34 |只看该作者
#TA推荐本文章时说#绩效管理确实需要人力资源部经理统筹安排、协调
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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clover_jiang    

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发表于 2013-6-1 00:07:58 |只看该作者
感觉比较适用于是一个空降兵到一家没有绩效文化的企业，从头开始做绩效管理的情形。很多时候，可能没有这么复杂。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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