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[讨论] HR 是廉价劳动力？

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ltl3525 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2013-5-17 11:12:07 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 ltl3525 于 2013-5-17 16:43 编辑
  J2 v1 A; G% i- E8 Q, S2 g- W" i1 v( O! s+ Q* Y1 m
    前些天去拜访了两家兄弟企业的HR部门，当时闲聊之间说：“我们就是廉价劳动力。。。。。”
& W- Z8 T8 p- S% g. n  O% ?. P6 ~! z8 G' }/ Q4 F1 k4 f& o
    刚刚在51job上查了查上海的HR岗位情况，我看完几个的感觉就是：
( H2 \5 g2 V& h8 m, K0 \    1、HR真廉价；2 ~0 V( M. `; H* _! |" E
    2、这些企业是在招聘HR助理、专员、主管？为何给出的要求都差不多是HR主管、经理、总监的标准；) L/ Y0 U& M& O0 G
    3、我要是找工作，这样还能找到吗。。。能找到的话，还能卖几块钱？
+ I% ^# n) B$ K0 W; r# d7 T. ?& }. Y' V8 o+ M5 Z3 ^
PS：刚刚有人说的：善待自我8 @$ Q. I. Y& \  L$ B2 X0 C& h
      做HR的我们 ，更加要善待我们自己。  I% O" }; l6 A7 ]" E
      本是同根生相煎何太急   嘛。。。。
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成长，在于分享；自我分享、被分享。。。。。。
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dan0712    

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发表于 2013-5-17 11:24:44 |只看该作者
HR往往是公司里岗位职责最复杂的一个，HR往往是领导手中的枪，HR往往最招人恨，HR 同仁们，善待自我吧。

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鱼会飞  善待我们自己。一起加油。  发表于 2013-5-21 13:02  回复
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罗恩 中人网电话实名   

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发表于 2013-5-17 11:29:04 |只看该作者
HR是一个特殊部门，因为他管理的是特殊的资源——人力资源，这就无法避免的使人力资源部的HR们会面临更多的挑战

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鱼会飞  有压力，才有动力，喜欢挑战的感觉。  发表于 2013-5-21 13:02  回复
Shakira  有动力是好事！但是其中的苦逼，真是一言难尽！如果可以选择，真的不会再做HR这种高要求、低回报、组织内地位低的部门岗位了!新人们早点撤吧！  发表于 2013-5-24 11:30  回复
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毕一    

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发表于 2013-5-17 13:32:28 |只看该作者
HR新人，入了这行誓要一条道走到底

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鱼会飞  呵呵，有规划，支持的。  发表于 2013-5-21 13:03  回复
Shakira  回头是岸！呵呵，我是不是太消极啦？  发表于 2013-5-24 11:30  回复
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markkk2010 中人网电话实名   

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5楼
发表于 2013-5-17 16:01:14 |只看该作者
要求永远是高的，这是企业的期许！
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ltl3525 中人网电话实名   

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发表于 2013-5-17 16:35:47 |只看该作者 |楼主
dan0712 发表于 2013-5-17 11:24
; J* k2 h7 [7 l: v/ oHR往往是公司里岗位职责最复杂的一个，HR往往是领导手中的枪，HR往往最招人恨，HR 同仁们，善待自我吧。 ...

3 i0 A# i7 f. i6 y: _$ C8 r" E1 J) K,对，请善待自我吧。。。本是同根生相煎何太急
成长，在于分享；自我分享、被分享。。。。。。
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seven2013    

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发表于 2013-5-17 18:03:36 |只看该作者
又一个廉价劳动力~
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旺财小强 中人网电话实名   

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发表于 2013-5-18 15:31:40 |只看该作者
今天知道了公司销售经理助理的薪资是行政人资主管的2倍

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鱼会飞  岗位不同，岗位职责也不同，自然薪资也有所差异。  发表于 2013-5-21 13:04  回复
Shakira  我会告诉你，我们行政人事经理年薪仅与销售内勤、生产计划、仓储、设备科长级差不多，只达到我们生产经、技术经理、财务经理车间主任的2/3甚.....  发表于 2013-5-24 11:48  回复
远方隔山，前程有路。
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浦江人才    

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发表于 2013-5-18 15:46:58 |只看该作者
HR做得好的也有很多，刚开始都是从最底层做起，才能实际了解更多人员的相关情况。
pj.91job.com
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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东北虎王    
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发表于 2013-5-18 21:49:33 |只看该作者
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