[其他] 中高端人才流动分析数据报告-2015

    根据《2015年上半年高端人才流动及发展趋势报告》数据显示，包括上海、深圳在内的一线城市以及全国多数城市都将投递城市首选为北京。投递于北上广深的占比分别为28.98%、19.65%、18.24%、16.86%.其中全国城市中互联网、金融、房地产、通信等热门行业，求职者投向北京的占比分别是24.83%、23.08%、21.19%、19.81%.) T. m, w0 [3 [2 b+ v1 s3 e
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    反观，无论是经济发达的一线城市，还是经济欠发达的二三线城市，对于中高端人群而言，房地产管理岗位备受青睐。但是，对于向往一线城市的求职者来说，房地产行业则是一个“例外”，其更受本地人青睐。% d& t5 {( Z! ]! j

    值得一提的是，二三线城市的求职者对本地房地产行业的关注度更高。其中，辽宁的求职者占26.48%，天津占26.23%，山东占23.12%，四川占20.03%，关注度较一线城市更为突出。
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    同时，伴随房地产行业热度的逐步攀升，对于较高职位的高级管理人才的需求量也不断增大，导致竞争格外激烈。相反，行政管理岗位竞争较低，只有0.86%.
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    在新常态经济发展的大背景下，人才掠夺战越演越烈，不断激起中高端人才招聘平台千层浪。这其中，催生出众多良莠不齐的新兴网站，使得用户体验远未达到理想预期。
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    在用户需求日新月异的变化中，多元化服务模式和求职者精准需求的高度契合，以提升高端人才招聘服务的效率，实现人岗匹配。
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3 m( T6 s6 C' ]3 ^' ]    总之，伴随着本土企业的逐渐壮大和新兴互联网创业企业的不断涌现，整体的就业环境虽然面临更大的竞争压力，但在新形势、新科技、新时代的推动下，企业将不断为求职者创造更多的发展空间，招聘网站也将不断为求职者提供更加优质的服务。而中国证书人才网，为跟上时代的步伐，网站全面改版，提升对中高端证书人才价值的最大价值化，更好的为持证人才寻找合适的工作。你，准备好了吗？