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古井公司薪酬制度改革启示

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楼主
发表于 2013-6-11 22:35:53 |只看该作者 |倒序浏览
对古井公司来说，“三个原则，两个体系，四个层次，两个考核”是他们薪酬分配问题上制胜的法宝，那么，这些“法宝”究竟是怎样发挥作用的？ ... [点击查看全文]
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yytyuxi    

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沙发
发表于 2013-6-11 22:35:53 |只看该作者
薪酬双系列，须有岗位管理双系列支撑
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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