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[原创] 关于合同地址变更

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yixichenjialing    

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发表于 2013-6-8 12:12:54 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属yixichenjialing所有
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中人网论坛-yixichenjialing-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=740428)

' i; s8 v# h+ Z/ \/ N. e- v        公司旗下有几家分公司，北京那边就有两家分公司。其中一家分公司有个员工的合同期限是2012.3.5-2015.3.4，该员工在2013.5.1转到北京另一家分公司，分公司与其签订了新的合同，合同期限是2013.5.1-2016.4.30，并在合同里面写明试用期是从2012.3.5-2012.7.5，最后签订的日期是2012.3.5两家分公司的法定代表人是同一个人。
9 f8 U% E( O1 t) [$ a2 s6 H' Z: C) k' a
本人接触合同时间不久，就此份合同有以下几个看法，请各位提提意见哈。
. O: A1 t* T* ~* e
1 ~, W9 g4 @# e) ]1、合同地址变更，除了签订合同变更协议以外，是否可以像以上操作方式重新签订合同？这样算不算是第二次签订合同，2015.3.4之后是否就要签无固定期限的了？5 x7 v" s5 f8 Q& |% s& l9 c

. t. u/ z6 r9 h9 G1 y" C2、假如可以按照以上操作方式重新签订合同，不可以再约定试用期。最后签订的日期应当是2013.5.1.6 D, E$ s' a5 u( p" ^$ v
( I; Q" ^" y" ~/ l* R2 Y
请大家指教哈
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2013-6-14 16:19:19 |只看该作者
1、可以重新签订，但要办理入离职手续（而不是调动手续）来规避签订合同次数；这个分具体情况，但是可以明确的是公司主体不同了！! i' a3 M2 o& n  t
2、约定试用期（合法与否），看你“调动手续”如何操作。
7 I6 M, x# M: e% S9 S
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2013-6-14 16:26:19 |只看该作者
坐等高人解疑了
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