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[求助] 如何应付各种人事报表

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ww031985    

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楼主
发表于 2010-10-28 12:03:48 |只看该作者 |倒序浏览
如何应付各种人事报表

/ K7 I& @9 O" C0 u
现在很多报表的人员分类各式各样，有没有什么好的办法对公司人员进行分类，可以轻松应付各种报表呢？
例如：1名员工在这个报表中是专业技术人才，在另一张表中是管理人员中的人力资源管理，在另一张表中是经营管理人才中的中层管理人员等等。
我的想法是对公司岗位进行详细代码管理，不是那种简单的代码管理，而是由4部分组成的，
△ □ ○○ ☆
△：1表示专业技术人才，2表示技能人才
□：1表示高层人员，2表示中层人员，3表示一般人员（具体级别根据企业自行定义）
○○：01表示人力资源管理人员，02表示财会审计人员，03表示营销人员，04表示党、工、团工作专职人员，05表示其他管理人员，06表示科研人员，07表示工艺人员，08表示其他工程技术人员，09表示基本生产人员，10表示辅助生产人员，11表示辅助人员，12表示服务人员（根据情况自行定义）
☆：1表示直接人员，2表示间接人员

) Z4 R0 Y% G7 `$ A1 s
希望各位同仁给予意见与批评。
涉及无人涉及的，精通别人入门的，别人精通的，那是我教的。
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ww031985    

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沙发
发表于 2010-10-28 12:05:06 |只看该作者 |楼主
这样定义的前提是公司还没有很好的人事软件，只能通过自行分类了！
涉及无人涉及的，精通别人入门的，别人精通的，那是我教的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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majian0309    

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板凳
发表于 2010-10-28 12:11:59 |只看该作者
学习了。很有帮助。
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ww031985    

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地板
发表于 2010-10-28 14:09:40 |只看该作者 |楼主
希望有同仁提出更加合理可行的方案啊，因为公司人多，现在每次报表都很困难啊
涉及无人涉及的，精通别人入门的，别人精通的，那是我教的。
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柳絮轻舞    

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5楼
发表于 2010-10-28 14:35:58 |只看该作者
如果公司百来人，没必要搞得这么细，如果公司人多，建议你引进软件，否则你会出错的
换个新头像，给自己一个好心情
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6楼
发表于 2010-10-28 14:40:03 |只看该作者 |楼主
如果公司百来人，没必要搞得这么细，如果公司人多，建议你引进软件，否则你会出错的 ...
$ |# I3 C' z6 E( L# F柳絮轻舞 发表于 2010-10-28 14:35

  k5 N  D4 D9 T) }% T. j7 U* O; \3 Z
* k3 H$ z5 @7 T0 q/ [1 r% H8 _& j2 R5 V
恩， 我们公司6000多人，目前大型EHR还在前期沟通中，但是当前过渡时期累啊，老国企了，以前没什么软件啊。现在有时候应付报表，累个半死，可能还不准。
涉及无人涉及的，精通别人入门的，别人精通的，那是我教的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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cvalen    

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7楼
发表于 2010-10-28 14:43:04 |只看该作者
呀，6000多人，如果不用软件是要崩溃的。我们100多人，自己做的，没有你们那么细。
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ww031985    

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发表于 2010-10-28 14:54:40 |只看该作者 |楼主
呀，6000多人，如果不用软件是要崩溃的。我们100多人，自己做的，没有你们那么细。 ...
* O2 G2 ~+ v* B1 m$ ~5 f/ m" E/ Wcvalen 发表于 2010-10-28 14:43

/ R: f& h- {- @2 X& y& w4 I8 S2 F3 A3 y1 Z0 o: ?  e5 {

4 e# K& {  ?) [* C6 c4 F1 `是啊，现在全是用EXECL的函数与宏啊，很容易出错的啊。
涉及无人涉及的，精通别人入门的，别人精通的，那是我教的。
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森琳密码    

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发表于 2011-3-29 09:27:47 |只看该作者
好细致啊
. n) I3 z+ s2 D5 _3 ?) U
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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axy    

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发表于 2011-3-29 11:02:26 |只看该作者
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